一、MBTI人格测试概述
MBTI人格测试是一种广泛应用的职业兴趣测试，它以瑞士心理学家卡尔·荣格的理论为基础，将人分为16种不同的性情类型，即16型人格（16PF），这一理论由艾森克发展而来。MBTI人格测试基于荣格理论，把人分为四个维度：外倾（E）和内倾（I）、感知（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。这四个维度分别代表不同特质，能组合成16种人格类型。
二、MBTI四个维度的特质
外倾（E）和内倾（I）
外倾的人更倾向于与他人互动，关注外部世界，他们通常更开放、热忱、善于交际。
内倾的人更偏向独处，关注自己的内心世界，更内向、寻思、独立。
感知（S）和直觉（N）
感知的人更依赖具体、实际的信息，通常更实际、稳定、有组织能力。
直觉的人更依赖抽象、概念性的信息，更富有创意、灵活、具有前瞻性。
思考（T）和情感（F）
思考的人更偏向理性分析、逻辑推理，通常更独立、理智、有解决问题的能力。
情感的人更偏向斟酌情感、道德观念，更关心他人、富有同情心。
判断（J）和知觉（P）
判断的人更偏向遵守固定原则和规则，通常更稳定、有纪律、遵照规则。
知觉的人更偏向适应变化、灵活应对，更自由、开放、适应性强。
三、16种人格类型及MBTI的意义
这八个维度可组合成如ISTJ（内向、感知、思考、判断）或INFP（内向、直觉、情感、知觉）等16种人格类型。
每种类型都有独特特点和优势，也面临一定挑战。了解自己的MBTI类型有助于认识自己、理解他人行动、提高沟通效力，实现个人成长和职业发展。
强调：虽然MBTI人格测试有价值，但不应被看作绝对、固定的标签。每个人都是独一无二的，具有多种特质和能力，应开放看待自己和他人，尊重个体的独特性和多样性。
四、MBTI与八项功能
MBTI模型组成
MBTI由4组相对矛盾的关系组成，即“i与e，s与n，t与f，j与p”。
i与e代表性格总基调，i为内向（喜欢独处），e为外向（喜欢与别人互动）。
s与n代表获取信息的方式（感受），s是信息存储（现实主义色彩），n是信息领悟（理想主义倾向）。
t与f代表做出决定的方式（判断），t为理性，f为情感。
j与p代表个人自我控制力，j为自控力强，p为自控力弱。
每个人在每组取一个字母组成4个字母的人格类型，共有16种人格。
确定人格类型示例（以“intp”为例）
根据对自己的了解对号入座确定人格类型。
如“我自己”：不喜社交是“i”；记忆力不好、理解能力强等是“n”；情感模糊、做事需要理由是“t”；自制力弱是“p”，所以是“intp”型人格。
强调：有些人对“j/p”维度理解为“计划性”，但这里认为内核是自我控制力。
解读人格
i/e代表性格基调，s代表获取信息的天赋，t/f代表作出决断的天赋，j/p代表人格动态倾向。
以“intp”人格为例，基调“i”决定“第一天赋”有“i”倾向，“第二天赋”有“e”倾向；人格动态倾向“p”决定“第二天赋（e）”在“s”中选，“第一天赋（i）”在“t/f”中选，可推知第一天赋为“ti”，第二天赋为“ne”。
MBTI八项功能
包括“si、se、ni、ne、ti、te、fi、fe”。
前4个代表获取信息的能力，后4个代表做出决定的能力。
si：被动获取信息，依靠“学习”（存储功能）。
se：主动获取信息，依靠“体验”（如触觉）。
ni：被动获取信息，依靠“归纳”（从具象到概念）。
ne：主动获取信息，依靠“联想”（发散思维）。
ti：主动做出决断，依靠“逻辑”（以自我认知作为逻辑根源）。
te：被动做出决断，依靠“经验”（事物自身的逻辑）。
fi：主动做出决断，依靠“自我感觉”（以价值观作为感觉源头）。
fe：被动做出决断，依靠“他人期望”（关键在于协调）。
确定人格类型的建议
不建议通过做MBTI测试题确定性格类型，因为测试题质量值得商榷，且人是多种性格杂糅的。
建议根据自己平时的所想所为，对号入座寻找最关键区分标准给自己定性，结果只代表更擅长某方面。
五、MBTI人格的八维分析
INFJ人格类型
具有内向、直觉、情感、判断性格特征的人，倾向于深思熟虑和想象力，以内在愿景、个人价值观和深沉的人道主义面对生活。
不属于八维（ESTP、ESFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISFP和ISTP）中的任何一种，没有固定的八维顺序。
与其他人格类型有强烈互动关系，富有洞察力、同情心和情感深度，与其他人格类型相处时需要更多理解、包容和沟通。
各类型功能情况
每个人都有主导（第1功能），在人格中地位最高、激活最频繁、使用最得心应手，这种习惯小时候一般建立。
除主导功能外，意识层面还会运用第2 – 4功能，功能越靠后越难应用，尤其幼年期，但随着年龄增长会逐渐发展，原先不熟练的功能会变得熟练。
根据较新研究结果，5 – 8功能会在潜意识层面对人格造成影响。
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