一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于20世纪中叶开发，用于了解个体的个性特点和行动偏向。它将人们的性情分为16种类型，用4个字母组合表示，如ISTJ、ISFJ等，这些字母组合代表个体在四个维度上的不同偏向：外向（E）与内向（I）、感知（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。
二、四个维度的含义
外向（E）与内向（I）
这个维度反映了个体在与他人互动和独处之间的偏好。
外向（E）的人：更喜欢与他人互动，参与社交活动。
内向（I）的人：更偏向于独自进行活动，享受安静的时间。
感知（S）与直觉（N）
此维度反映个体在处理信息和做出决策时的方式。
感知（S）的人：更重视实际信息，喜欢根据事实和细节来做出决策。
直觉（N）的人：更重视抽象概念，喜欢根据直觉和经验来做出决策。
思考（T）与情感（F）
这个维度反映个体在处理问题和解决问题时的方法。
思考（T）的人：更重视逻辑和分析，喜欢理性地解决问题。
情感（F）的人：更重视感觉和情感，喜欢感性地解决问题。
判断（J）与知觉（P）
该维度反映个体在处理信息和做出决策时的态度。
判断（J）的人：更喜欢肯定性和一致性，喜欢依照既定规则和原则来行事。
知觉（P）的人：更重视灵活性和开放性，喜欢适应变化和探索新的可能性。
三、16种类型的详细解释
ISTJ（内向、感知、思考、判断）
这是一种传统、慎重且负责任的性情类型。
ISTJ通常以严谨、有条理的方式处理任务，重视细节和秩序，遵照规则和传统。
ISFJ（内向、感知、情感、判断）
这是一种关爱他人、有责任心且关注细节的性情类型。
ISFJ通常关心他人的感受，尊重传统和价值观，以谨慎和负责任的方式处理任务。
INFJ（内向、感知、情感、知觉）
这是一种理想主义、敏感且有创造力的性情类型。
INFJ通常关注他人的需求和感受，寻求理想和愿景，以创新和富有同情心的方式处理任务。
INTJ（内向、感知、思考、知觉）
这是一种独立、理性且具有领导才能的性情类型。
INTJ通常以分析和逻辑的方式处理任务，寻求目标和理想，具有强烈的自主性和创造力。
ESTP（外向、感知、思考、判断）
这是一种活跃、实际且善于交际的性情类型。
ESTP通常以灵活和适应性的方式处理任务，关注当下的事实和情境，善于解决问题和应对挑战。
ESFP（外向、感知、情感、知觉）
这是一种热忱、友好且善于表达的性情类型。
ESFP通常以热忱和活力的方式处理任务，关注他人的感受和需求，善于与人建立关系和沟通。
INTP（内向、感知、思考、知觉）
这是一种聪明、独立且具有创造力的性情类型。
INTP通常以分析和逻辑的方式处理任务，关注新的观念和概念，具有强烈的好奇心和探索精神。
INFP（内向、感知、情感、知觉）
这是一种理想主义、敏感且有同情心的性情类型。
INFP通常关注内心的感受和价值观，寻求个人成长和实现梦想，以仁慈和富有同情心的方式处理任务。
四、MBTI的作用
了解自己
MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，从而找到合适自己的发展道路。
了解他人
了解他人的MBTI类型也能够帮助我们更好地与他人沟通和合作，提高人际关系的效果。
五、MBTI测试字母的含义
Extraversion（外向型）
能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
Introversion（内向型）
一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
Sensing（实感型）
非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
iNntuition（直觉型）
倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
Thinking（思维）
倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling（情感）
特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
Judging（判断型）
倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving（感知型）
更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
六、MBTI的应用
理论基础与发展
MBTI著名心理学家卡尔·荣格先生将心理类型划分为基础，由母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究和发展。这一理论有助于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作，有时无法相互理解。
实际应用范围
这个工具已经在世界上使用了近30年。
夫妻用它来增进和谐，师生用它来提高学习和讲课效率。
年轻人用它来选择职业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中，80%的企业有MBTI应用经验。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【MBTI：个性类型评估工具的内涵、类型、作用及应用】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/10249.html
