一、MBTI：16型人格的基本概况
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，其基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人类性情分为16种不同类型，即16型人格（16 Personality Types），每种类型都有像ISTJ、INFJ这样的首字母缩写。
二、16型人格的基本特点
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
特点：慎重、负责、有条理、重视细节、遵照规则。
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
特点：关心他人、负责任、虔诚、守旧、重视传统。
INTP（内向、直觉、思考、感知）
特点：创新、独立、好奇、理性、善于分析。
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
特点：独立、果断、有远见、系统化、理性。
ESTP（外向、实感、思考、行动）
特点：活跃、热忱、实用、灵活、善于交际。
ESFP（外向、实感、情感、行动）
特点：友好、热忱、乐观、适应性强、善于表达。
ENTP（外向、直觉、思考、感知）
特点：聪明、有趣、创新、善于说服、多元化。
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
特点：果断、领导力强、有远见、理性、目标导向。
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
特点：理想主义、敏感、仁慈、有深度、关注内心世界。
INFp（内向、直觉、情感、感知）
特点：独特、富有创造力、敏感、酷爱自由、关注内心体验。
ENFj（外向、直觉、情感、判断）
特点：关爱他人、理想主义、和谐、关注社会价值观。
ENFp（外向、直觉、情感、感知）
特点：充满活力、富有创意、乐观、关注个人体验。
ESTp（外向、实感、思考、行动）
特点：实用、高效、灵活、善于交际、重视结果。
ESFp（外向、实感、情感、行动）
特点：热忱、友好、乐观、关注他人感受、善于表达。
ENTP（外向、直觉、思考、感知）
特点：聪明、有趣、创新、善于说服、多元化。
ENTp（外向、直觉、思考、判断）
特点：积极、有创造力、独立思考、重视进程、寻求新鲜体验。
三、没有“最利害”的人格类型
这些类型并非固定不变，人一生中可能发生变化，而且每个人特点和优势有所不同。所以，我们不能简单地说某个类型的人“最利害”，要尊重每个人的独特性和潜力。
MBTI测试不能完全反映一个人的全部特点和能力。每个人都有自己的优点和不足，应努力发展自己的潜能，而非过分强调某个类型的优势。
性情并非决定一个人成功与否的唯一因素，教育、家庭背景、社会环境等都会影响一个人的发展和成绩。
四、MBTI中的NT型和SP型
在MBTI中，常被认为可能比较“天才”的两种类型是NT型和SP型。MBTI理论从四个角度分析人的个性，即驱动力的来源（外向E – 内向I）、接受信息的方式（感觉S – 直觉N）、决策的方式（思维T – 情感F）、对待不确定性的态度（判断J – 知觉P），两两组合形成16种人格类型。
五、MBTI的应用与影响力
MBTI能够让人们更好地认识和了解自己，还可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。它已是世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。
主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业（如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等），约有80%以上的高层管理者使用过这个工具，并且已被翻译成近20种世界主要语言。
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