MBTI测试全解析：类型、用途、局限性、准确性及示例

　　一、MBTI测试简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发的一种广泛使用的性情测试工具。它旨在帮助人们了解自己的性情特点，以更好地与他人沟通和合作。

　　MBTI测试将人们的性情分为16种不同类型，每种类型用如“ISTJ”或“ESFP”这样两个字母表示，这些字母代表四个维度：

外向/内向（E/I）：衡量一个人在社交活动和独处活动之间的偏好。外向的人更喜欢与他人互动，内向的人更偏向独自活动。

感知/直觉（S/N）：衡量一个人对具体信息和一般概念的偏好。感知的人更重视具体信息，直觉的人更重视一般概念。

思考/情感（T/F）：衡量一个人在逻辑和情感之间的重要性。思考的人更重视逻辑，情感的人更重视情感。

判断/知觉（P/Q）：衡量一个人在根据事实做出决定和根据直觉做出决定之间的偏好。判断的人更喜欢根据事实做决定，知觉的人更喜欢根据直觉做决定。

　　这些类型并非固定不变，会随着个人成长和发展而变化。MBTI测试通常用于评估个体在特定情境下的性情特点，而非整体性情特点。

　　二、MBTI测试的用途与局限性

广泛用途

职业发展：人们通过了解自己的MBTI类型，可以更好地理解自己的需求、优点和劣势，从而制定更有效的个人发展策略。

团队建设和人际关系：了解他人的MBTI类型有助于提高沟通效果和团队协作能力。它在职业发展、团队建设、人际关系指导等方面利用非常广泛。

局限性

虽然MBTI测试提供了有关性情特点的有用信息，但不应被视为绝对的定义或衡量标准的唯一方法。每个人的性情受文化背景、生活经历和个人价值观等许多因素影响。在使用MBTI测试结果时，应将其视为一个参考工具，而非绝对标准。

　　三、16种MBTI类型详解

ISTJ（内向感觉思考型）

特点：严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，极可信赖。对事实具有全面、现实和实事求是的考虑，对数字相关事实吸收、记忆和使用能力强且注重精确性。

适合职业：会计、建筑工程、律师、制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，常充当监督与管理角色。

ISFJ（内向感觉感情型）

特点：安静，友好，负责有责任感，工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务，周到、刻苦、准确，对细节和常规工作有耐心，忠诚，体贴，为他人着想。

适合职业：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ（内向直觉感情型）

特点：通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心投入工作，可能因其关于大众福祉服务的清晰信念而获得景仰和追随。

适合职业：教育（高等教育或艺术、行政教育）、科学、研究和发展等能满足其直觉的情感性工作。

INTJ（内向直觉思考型）

特点：具有独创性思想和强烈内驱力，通常用以达到自己目的，在有吸引力的领域有良好组织工作并付诸实施的能力，对事物持怀疑态度，好批评，独立，果断，时常固执己见。

适合职业：科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP（内向思考感觉型）

特点：冷静的旁观者，安静，寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有独特幽默言行，通常对客观规律、机械事物工作原理、因果关系感兴趣，必要时才表达意见或发挥影响。

适合职业：自由职业者、企业家、排除故障者等。

ISFP（内向感情感觉型）

特点：孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊态度，避免表现不同意见，不把自己意见和价值观强加于人，通常不愿做领导，是忠诚的追随者，爱享受当前时刻。

适合职业：表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP（内向感情直觉型）

特点：充满热忱，忠诚，但只在对人充分了解后才言及此类事情，关注观念和语言学习以及个人计划，善于资料汇编工作，倾向于承诺过多再解决，为人友善但可能因专注自己的事而对外界不够关切。

适合职业：咨询师、记者、艺术家等。

INTP（内向思考直觉型）

特点：有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题相当健谈，注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，不太喜欢聚会或闲谈，有明确兴趣或爱好，喜欢解决新问题，不爱反复做同样事，对日常琐事不耐烦，不爱精雕细刻，受不了稳定环境，总要寻觅新机会。

适合职业：科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ESTP（外向感觉思考型）

特点：关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安，喜欢机械事物和体育运动，支持并偏向朋友一方，可能直率和不敏感，在数学和自然科学方面应付裕如，不喜欢冗长解释，擅长动手操作、拆开并重组物体。

适合职业：工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务以及许多调解性工作。

ESFP（外向感觉感情型）

特点：外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐，喜欢运动和制作东西，清楚当前发生的事并渴望参与，相对于掌握理论，更容易发现易于记忆的事实，在需要常识和与人、事打交道能力的场合表现出色。

适合职业：健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作以及许多调解性工作。

ENFP（外向直觉感情型）

特点：热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力，有能力做感兴趣的几乎所有事，很快能找到解决难题办法并乐于帮助别人，经常依赖临场即兴发挥能力而非事先准备，总能找到做事的理由或借口。

适合职业：富有灵感和鼓舞人心的教师，在艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等吸引他们兴趣的领域都可能成功。

ENTP（外向直觉思考型）

特点：行动迅速，灵巧，有很多特长，常激励同伴，机警，坦率直言，可以站在问题任何一方争辩，不过分认真，善于随机应变解决新问题或挑战性问题，但可能忽视日常事务性任务，兴趣转移较快，总能找到合乎逻辑的理由。

适合职业：不大可能从事不能提供许多新挑战的职业，可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ（外向思维感觉型）

特点：注重实际的现实主义者，关注事实，有天生商业和力学头脑，对认为没用的科目必要时也能专注，喜欢组织和管理活动，若考虑他人情感等能把事情做得更出色。

适合职业：同组织中物质和个人方面细节打交道的职业，如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学等职业。

ESFJ（外向感情感觉型）

特点：善于表达同情和友谊，关心自己与周围人的接触，把和谐人际关系看得很重要，在生活和工作中友好、机敏和富于同情心，即使小事也坚持、谨慎和井井有条，易被赞许温暖，对冷淡敏感，倾向关注他人可钦佩品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业。

适合职业：医生、教师、会计、警察等。

ENFJ（外向感情直觉型）

特点：拥有发现他人观点价值的才能，相信能取得统一并设法做到，为获得统一，大部分喜悦和满足来自周围人的温暖感情，愿意在合理范围内同意他人意见但不会丧失自己看法。

适合职业：乐于领导和推动团队，鼓励合作，传播组织价值，喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ（外向思考直觉型）

特点：为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者，在要求推理和机智对话的活动中表现良好，喜欢运用思考指挥范围，了解很多信息，能不断积累知识，有时在受任领域表现出比经验更多的把握和信心。

适合职业：科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

　　四、MBTI测试结果的准确性

准确性不高

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做测试时，很多人对测试题拿捏不准自己真实想法，复测结果可能大相径庭。而且在企业招聘中很多人知道套路，测试结果可能不能真正反应实际性格特点。

可当作游戏

权当一场游戏，如果测试结果不错，可以大胆相信它。MBTI测试结果对每个人都是中性或褒义的，容易给人带来心理上的愉悦感，如将“理想主义”等表述得比较正面。年轻人不怕被贴标签，如果MBTI标签能帮自己建立自信、更好融入团队也是好事。

　　五、以INFJ型为例看MBTI类型特点与适合职业

INFJ型特点

人格特质：INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想，珍视正直，十分坚定以至倔强。他们有说服能力，对公共利益有清楚看法，会成为伟大领导者，通常受到尊重或敬佩。他们珍视友谊和和睦，喜欢说服别人，用嘉许和赞扬赢得他人合作，避免争吵。

决策风格：通常是深思熟虑的决策者，觉得问题使人兴奋，行动前仔细考虑，喜欢每次全神贯注于一件事，满怀热情与同情心，强烈渴望为他人幸福做贡献，注意他人情感和利益，能很好处理复杂人际关系。

社交特点：本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切，内向，很难被人了解，但愿意同信任的人分享内在自我，有交往深厚、持久的小规模朋友圈，在合适氛围中能产生充分个人热情和激情。

适合职业

特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、职业指导顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人、人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者、心理诊疗师、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员、作家、诗人、剧作家、编剧、导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、设计师。