一、马基雅维利主义的起源与核心观点
马基雅维利主义源于意大利文艺复兴时期的尼科洛·马基雅维利。其核心观点是，领导者应采用实用主义方法以实现国家的利益和繁荣，这种方法注重实际结果与政治现实，而非道德和理想化。在现代，它被用于描述那些重视实际效果、不择手段达成目标的人或行动。
二、INTJ型人的特点
人格类型简介
INTJ是由迈尔斯 – 布里格斯类型指标（MBTI）理论提出的一种人格类型，其特点为内向、直觉、思考、判断。
主要特征
这类人通常被视为具有高度智慧、独立、富有创造力且雄心勃勃。
他们对道德观念有很高的追求，倾向于遵守自己的价值观和原则。
在处理问题时，会深入思考根本缘由，寻求理想解决方案，对细节要求高，善于分析复杂情况。
被认为是理想主义者，对未来愿景有很高的理想化程度，可能执着于自己的信念和价值观，甚至不惜牺牲自身利益来保护信念。
三、INTJ型人与马基雅维利主义的不匹配
对于INTJ型的人来说，马基雅维利主义不是一个合适的概念。他们不太可能接受这种实用主义方法，而是努力寻找符合自身道德观念和价值观的解决方案。他们不太可能像马基雅维利主义者那样，为了实现个人或国家利益不择手段。所以，将INTJ与马基雅维利主义联系在一起是不准确的。
四、马基雅维利主义者的含义
行为倾向的两层涵义
马基雅维利主义是个体利用他人达成个人目标的一种行为倾向。其第一层涵义是指任何适应性的社会行为，根据生物进化论自然选择总是偏爱成功操控他人行为的个体，不考虑互动是合作性还是剥削性的；第二层涵义特指非合作的剥削性行为，源自管理和领导力的“黑暗面”。
领导者特征
Christie和Geis通过研究阐释了马基雅维利主义领导者的主要特征：一是缺乏人际关系中的情感；二是缺乏对传统道德的关注，对他人持功利性而非道德性的态度。
高低马基雅维里主义
它通常分为高马基雅维里主义和低马基雅维里主义。高马基雅维里主义的个体重视实效，保持情感距离，相信结果能为手段辩护。
马基雅维利主义者的定义
许多世纪以来，人们把那些为达目的，缺乏对常规道德的关心，在人际关系中使用欺诈和机会主义手段、审视和摆布别人的人称为“马基雅维利主义者”。有研究表明，在组织中马基雅维利主义与政治行为高度相关，是组织中政治行为的良好预报器。
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