MBTI人格测试：16种人格类型、特质、意义与局限性

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论。它将人们的性情分为16种不同类型，每种类型用如“ISTJ”或“ESFP”这样两个字母表示，这些字母代表四个主要人格特质：内向（I）、外向（E）、感知（S）和思考（T）。

　　二、四个主要人格特质

内向（I）与外向（E）：这一特质体现个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

内向的人更喜欢独自进行活动。

外向的人更喜欢与他人进行活动。

感知（S）与思考（T）：指个体在处理信息和做出决策时，更偏向于依赖直观感觉还是逻辑推理。

感知的人更重视事实和细节。

思考的人更重视原则和概念。

　　三、16种人格类型及其特点

ISTJ（内向、感知、思考、外向）

通常被认为是负责任、有条理和严谨的。

可能被认为缺少创造力和灵活性。

详细特点

严肃、安静，藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

负责任。

照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

重视传统与忠诚。

传统性的思考者或经理。

ISFJ（内向、感知、情感、外向）

这类人通常非常关心他人，重视细节和完善，有责任心和虔诚度。

可能会被认为过于守旧和固执。

详细特点

安静、和善、负责任且有良心。

行事尽责投入。

安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

愿投入、吃苦及力求精确。

兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ（内向、感知、情感、直觉）

这类人具有很高的道德观念和人际关系，寻求和谐和平衡。

可能会被认为过于理想化和不容易理解。

详细特点

因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

会在工作中投注最大的努力。

默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

因坚守原则而受敬重。

提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

光明正大且坚信其价值观。

有组织且果断地履行其愿景。

INTJ（内向、直觉、思考、直觉）

具有高度的领导能力和战略思惟，寻求有效和目标导向的结果。

可能会被认为过于严格和自我中心。

详细特点

具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP（内向、直觉、思考、直觉）

特点

冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP（内向、感知、情感、外向）

这类人通常非常友好和热忱，重视快乐和体验。

可能会被认为缺少组织和责任感。

详细特点

羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

无意于领导却常是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

喜欢有自有的空间及照自定的时程办事。

INFP（内向、直觉、思考、直觉）

特点

安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

希望在生活形态与内在价值观相吻合。

具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

对所处境遇及拥有不太在意。

具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

ENTJ（外向、直觉、思考、直觉）

这类人天生具有魅力和信心，所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。

他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

ENTP（外向、思惟、思考、直觉）

具有高度的创造力和智力，寻求新观点和解决方案。

可能会被认为过于冲动和不切实际。

没人比ENTP们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。

ESTP（外向、感知、思考、外向）

这类人通常非常活跃和热忱，重视实际经验和即时满足。

可能会被认为缺少长时间计划和责任感。

ESFP（外向、感知、情感、外向）

这类人通常精力充沛，是精力充沛的表演者，他们享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。

可能被认为缺少组织和责任感。

他们有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出现在舞台上，也会出现在校园穿搭视频中。

ENFP（外向、直觉、思考、直觉）

具有高度的创造力和想象力，寻求新鲜和有趣的事物。

可能会被认为缺少稳定性和毅力。

是真正富有自由精神的人，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。常常是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会一定有他们的身影。

ENFJ（外向、直觉、情感、外向）

具有很高的道德观念和人际关系，寻求和谐和平衡。

可能会被认为过于理想化和不容易理解。

是天生的领导者，充满激情，魅力四射。常常出现在中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过自己的能力帮助、启发他人。

ESTJ（外向、感知、思考、外向）

这类人通常非常负责和有组织，重视效力和实际效果。

可能会被认为缺少创造力和灵活性。

诚实，爱奉献，有尊严，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。常常承担起活动组织者的角色，能经常在大礼堂、前工院展厅等地方看见他们。

ESFJ（外向、感知、情感、外向）

最适合形容ESFJ的词就是“受欢迎”了。

常常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉。他们同样组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

INTP（内向、直觉、思考、直觉）

这类人通常非常聪明和独立，寻求知识和理解。

可能会被认为缺少实际利用和人际关系。

常常表现出思考者或是爱空想的教授形象，只要置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己独立天地的寝室下桌。

　　四、MBTI的意义与局限性

　　MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人的性情特点。但我们也应当注意到，每一个人的性情都是复杂的，不能简单地归为一个或几个字母的组合。我们应当尊重每一个人的独特性，努力理解和接纳彼此的差异，以便建立更加和谐和有效的人际关系。MBTI有时确实能够让人快速get到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。