一、MBTI概述
MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种广泛使用的职业测评工具,由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。它基于瑞士心理分析师卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,将其扩大为16种性情类型。MBTI的主要理论基础是荣格的心理类型理论,包括四个维度:外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P),这四个维度的组合产生了16种不同的性情类型,如ISTJ、INFJ等。
二、MBTI四个维度的解读
外向/内向(E/I)维度
外向的人通常更活跃、热忱,喜欢与他人互动;而内向的人则更独立、寻思,更喜欢独处。这个维度的个体差异在很大程度上影响了他们在社交场合中的偏好和行动方式。
感知/直觉(S/N)维度
感知型的人通常更关注现实世界,善于视察细节,喜欢解决问题;而直觉型的人则更重视抽象概念,善于预测未来。这个维度的个体差异影响了他们在处理信息和解决问题时的偏向。
思考/情感(T/F)维度
思考型的人通常更理性、客观,关注事实和数据;而情感型的人则更感性、主观,关注情感和人际关系。这个维度的个体差异影响了他们在处理信息时的偏向,和他们对待人际关系的方式。
判断/知觉(J/P)维度
判断型的人通常更稳定、守旧,偏向于遵守规则和传统;而知觉型的人则更灵活、创新,偏向于探索新方法和观点。这个维度的个体差异影响了他们在应对变化和处理问题时的方式。
三、16种MBTI类型的主要特征
ESFP
这类人通常表现为外向、友善,接受力突出,适应力强。他们热爱生活,热爱人类,也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活,为人自然,不矫揉造作。在学习新事物时,如果有伙伴一起学习,那么能够更快更高效的学会。
ESTP
忍耐力强,注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思,喜欢以积极的态度和行动去解决问题,享受和他人在一起,喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
ENFP
热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中,人生有很多的可能性。联系能力优异,总是需要别人的认可,也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。
ENTP
反应迅敏、睿智,能够激励别人,警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性,用战略的眼光分析问题,能够理解他人。不喜欢例行公事,很少会用同样的方法做相同的事情。
ESTJ
这类人实际,是现实主义者。他们果断干练,一旦下决心就会马上行动。善注重效率,以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统,在实施计划时强而有力。
ESFJ
他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境,并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高,能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。
ENFJ
这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。
ENTJ
他们坦诚、果断,是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性,进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广,博览群书,喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。
INTP
这类人对于自己感兴趣的任何事物,都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西,热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力,同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑,有些挑剔。
INFP
这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观,以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重,热衷于理解别人,并帮他人实现潜能。
ISFP
这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突,也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。
ISTP
这类人忍耐力强,善于观察,行动力突出,善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣,注重效率,且喜欢用逻辑来处理问题。
INTJ
他们通常在实现自己的想法,或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出,且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑,也独立,对于自己和他人要求都非常高。
INFJ
这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心,对于自己的价值观极其坚持,很难动摇。面对计划和任务,够果断,且有计划。
ISFJ
他们有责任、友好、安静,执着于自己的义务。他们考虑周到全面,为人勤勉忠诚,且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。
ISTJ
这一类型的人安静且严肃,在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际,责任感强,逻辑性强,专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。
四、MBTI的理论基础和原理方法
理论基础
MBTI性格理论以《心理类型学》理论为基础。它以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将人格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯 – 布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。
原理和方法
MBTI理论是基于心理学的人格理论。其全称是Myers – Briggs Type Indicator,它认为人的性格类型包括:内向与外向、感性和理性、感觉和直觉、判断和知觉等四种维度,每种维度都有相应的两个极端。通过测试,可以根据个体在这些维度上的偏好组合出其性格类型,总共有16种类型。
在MBTI理论中,内向和外向这一维度是指个体对外部世界的反应方式。内向的人更关注自己的思想情感,容易陷入自我反省;而外向的人则更注重与外部世界的互动,容易与人沟通交流。
MBTI理论中的另一维度是感性和理性,指的是个体处理信息时候的方式。感性倾向的人更加注重感知直觉和个人经验,而理性倾向的人更倾向于分析和逻辑推理。
MBTI理论中的直觉与感觉是另一种关键性格特征。直觉倾向的人更多地关注未来的可能性,而感觉倾向的人则更多地注重现实中的事实。
MBTI是一个理论模型,把人的大脑分为感知和判断两大基本功能。而这两个基本功能又受到精力来源,生活方式的影响。感知功能分为S N两种倾向:也就是触觉与直觉。判断功能分为F T两种倾向:也就是情感与思考。
五、MBTI的局限性和正确使用态度
MBTI只是描写了性情的一个方面,不能完全定义一个人。每一个人的性情都是复杂的,遭到许多(如成长环境、教育背景、生活经历等)的影响。在使用MBTI时,我们应当保持开放的心态,尊重每一个人的独特性和多样性,而不是将其作为评判他人或自己的唯一标准。
六、MBTI对自我认知和人际关系的帮助
了解自己的MBTI类型有助于我们更好地理解自己的需求、优点和劣势,从而提高自我认知和自我发展。了解他人的MBTI类型也有助于我们更好地与他人沟通、合作和建立人际关系。
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