一、ESFP性格特点
友好且充满活力
ESFP（Extroverted Sensory Perceiver）是迈尔斯 – 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种性情类型。ESFP型的人以友好、热忱、乐观和善于交际闻名。他们对周围世界充满好奇心，喜欢探索新经验、体验新事物，在社交场合非常受欢迎，总能带来欢乐和活力。
存在的不足
他们可能被认为不稳定且容易分心，因为较难专注于长时间的目标或计划。他们需要意识到自己的短视和冲动偏向，努力发展深入思考和计划能力，从而塑造更稳定和专注的性情特点。
多种优秀特质
ESFP型的人外向、友善、包容，热爱生活、人类和物质享受，喜欢与别人共事。工作上讲究常识和实用性，注重现实情况，让工作富有趣味性。他们富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境，与别人一起学习新技能效果最佳。他们乐意与人相处，有真正的生活热情，顽皮活泼，能通过真诚和玩笑让别人感觉事情更有趣。他们脾气随和、适应性强，热情友好且慷慨大方，擅长交际，常是他人的“注意中心”。他们热情且乐于合作地参加各种活动，通常能立刻应对多种活动。
基于现实的认知方式
ESFP型的人是现实的观察者，按照事物本身对待并接受它们。他们信任自己的感官体验，而非理论解释。他们喜欢具体事实，对细节记忆力好，能从亲身经历中学到最好的东西，共同的感觉给予他们与人、物相处的实际能力。他们喜欢收集信息并从中寻找解决方法。他们对自我和他人都能容忍和接受，不会将自己愿望强加于他人，通融且有同情心，很多人都真心喜欢他们，能让别人采纳建议，擅于帮助冲突各方重归于好。他们寻求他人陪伴，是很好的交谈者，乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。他们天真率直，很有魅力和说服力，喜欢意料不到的事情，爱寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
二、ESTP相关特点（与ESFP易混淆部分）
ESTP的性格
ESTP类型的人灵活、忍耐力强、实际、注重结果，觉得理论和抽象解释无趣，喜欢积极行动解决问题。他们注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻，喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是亲身感受和练习。ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。他们活跃、随遇而安、天真率直，乐于享受现在而非为将来计划，很现实，信任和依赖自己对世界的感受，是好奇而热心的观察者。因为接受现在的一切，所以思维开阔，能够容忍自我和他人。他们喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物，喜欢行动而非漫谈，问题出现时乐于处理，是优秀的问题解决者，能够掌握必要事实情况，找到符合逻辑的解决途径，无需浪费大量精力。他们适宜外交谈判，乐于尝试非传统方法，常能说服别人给他们妥协机会，能够理解晦涩原则，在符合逻辑基础上做决定。他们讲求实效，必要时非常强硬。在社交场合中，ESTP型的人友善、富有魅力、轻松自如且受人欢迎，在任何有他们的场合总是爽直、多才多艺和有趣，有讲不完的笑话和故事，善于化解紧张局势。
三、ESFP工作相关情况
工作中的优势
具有敏锐的观察力，对实际讯息记忆力出色。
明白该做什么以及完成工作的必要条件。
发动和促进项目时精力充沛、充满活力。
有随机应变能力，能使工作有趣和兴奋。
享受团队工作的乐趣。
具备实际、现实的观察力和丰富的常识。
能以逐步上升的方式在工作中创造生动有趣的气氛。
适应力强，愿意冒险和尝试新事物。
愿意接受不同事物并跟随潮流。
有稳定平和的心态，有冲劲和闯劲，不患得患失。
工作中的劣势
很难独自工作，尤其是长时间工作。
不喜欢事先准备，在组织时间上有困难。
对别人的感觉迟钝、麻木或过于疏忽。
无法看到一时不存在的机会和选择。
缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续。
很难作决定和/或优先考虑计划。
易冲动，易受诱惑或迷惑。
难以看到事情的长远影响。
不喜欢过多规矩和官僚作风。
抵抗制定长远目标，难以达到最后期限。
斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多努力。
在压力和挫折面前不够坚持。
岗位特质
在规则约束少的环境中工作，完成任务后可享受自由时间。
工作能发挥“救火”能力，利用直接经验寻找最佳解决方案。
接触真实人和事务，进行有形产品制造或服务工作，而非理论和思想领域。
充满挑战，允许用冒险方式处理紧急情况。
工作能发挥敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力。
能结识不同的人，并与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处。
四、适合的职业
服务领域相关
多样性的服务领域，要求在迅速改变环境中快速思考/反应的服务领域可满足好奇心和观察力。例如：警察、消防员、侦探、调查员、房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师等。
娱乐性工作
喜欢冒险，某些娱乐性工作会带来职业满足。例如：记者、旅游代理、摄像、主持人、演员、拍卖行业等。
手工操作类工作
善于手工操作，这种操作可带来经济、技术提高且能不断实践。例如：承包商、厨师、电器工程师、电信网络专家、后勤和供给人员、财务主管、运动生理学者、教师、园艺设计、摄影师、野外探险领导人。
自由且多样化工作
过多约束的环境不是考虑的工作环境，自由、多样化、能提供冒险机会的工作更具适应性。例如：管理顾问、网络经销、汽车商人、特许经营、批发/零售商等。
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