一、MBTI中的外交官人格类型
MBTI是一种评估工具，基于卡尔·荣格的理论，将人类性情分为16种类型，如ISTJ、INFJ等。在MBTI里，外交官人格通常被归类为“INTP”（内向、直觉、思考、感知）或“INTJ”（内向、思考、直觉、判断）。
1. 共同的优势与挑战
– 高度创造力和想象力
– INTP和INTJ外交官善于提出新想法，对未知充满好奇。这在外交事务中是优势，能提出新颖解决方案并尊重不同观点文化。
– 但容易陷入过于理想化，实际执行政策时需谨慎。
– 强烈的逻辑和分析能力
– 他们善于处理大量信息，找出模式和趋势。这有助于在复杂外交环境中解决问题、深入分析情况以做出明智决策。
– 不过可能过于关注细节，疏忽整体战略，处理外交问题时要平衡分析和直觉。
– 独立和自主的性情
– 这类外交官不喜欢过多限制，按自己价值观和信仰行事，处理外交事务时具有灵活性，能适应不同环境。
– 但可能难以融入团队，团队合作时需学会聆听和尊重他人意见。
– 高度批判性和独立思考能力
– 他们不盲目跟从他人，对自己观点深入思考评估，处理外交问题时有独特见解，保持客观公正。
– 不过容易陷入极端主义和排外情绪，处理国际关系时要保持开放包容心态。
– 尽管INTP和INTJ外交官有相似性，但处理外交事务的方法和策略有所不同，要发挥优势克服不足，才能在国际舞台发挥重要作用。
二、九型人格各类型简述
1. 第一类型：改革者
– 喜欢更正一切，批评性强，按照内心“唯一正确方法”做决定，要求事情符合高标准。
– 有向他人说教、训育和监视的习惯，可能让他人觉得被挑剔拒绝，但最深的不满及愤怒是针对自己。
– 在最好状态下，是正直、精力旺盛的典范，表现得耿直和理想化，审评能力出色。
2. 第二类型：帮助者
– 希望自己为别人做的事受感激，甜美、擅于打动人和运作关系。
– 想成为重要人物不可或缺的助手来获取权力和影响力，能感应他人情感、品味和爱好。
– 擅长服务别人，可能被视为自大的马屁精，但在最好状态下是真诚敏感、乐于助人、谦虚的“谦卑的领导人”。
3. 第三类型：促动者
– 期望成果受赏识，性格热切、有效率、表现非凡且好强，注重形象和嘉许。
– 可能被认为自私自利、矫揉造作、肤浅而感觉迟钝，会为履历完美铤而走险。
– 在最佳状况下，会成为极有性格魅力的领袖，是困难终结者等。
4. 第四类型：艺术家
– 被真诚、美、不寻常及怪异事物吸引，忧郁浪漫，会寻找深层意义，凭情感喜恶做决定。
– 在别人眼中可能像悲剧演员或刻薄评论家，但在最佳状况时是兼顾创意和美感的人，生活热情且优雅。
5. 第五类型：思想家
– 急欲掌控自我领域，超然、吝惜付出情感，寻找安全位置观察世界，囤积资讯等。
– 可能在感情上无动于衷，躲在办公室或知识墙后观察生命。
– 最好的第五类型是敏感而可敬的，能在领域中出众。
6. 第六类型：忠诚者
– 先入为主思考糟糕情节，忧心信任问题。
– 可能因过分准备、拖延和偏执狂习性让他人受挫，但在最好状况下是有创意的思考家等。
7. 第七类型：多面手
– 希望有多元化选择，是吸引人、精力充沛的幻想家、乐观创新的规划者，但也像长不大的彼得潘。
– 习惯逃避完结、痛苦等，可能被视为自恋、不切实际和不负责任。
– 在最好状况下是天生的梦想家等。
8. 第八类型：指导者
– 渴望权力与掌控，不拘小节、粗率、跋扈等，容易下意识流露情感，好争论寻求冲突。
– 专注自己能力和他人缺点，在最好情况下是优秀的首脑人物等。
9. 第九类型：和事佬
– 想汇集每个人的才能和观点，保持沉着、容易妥协，认同同事需求。
– 可能被视为迷迷糊糊、心不在焉，但在最好状况下是热诚的领导者等。
三、心理测试与气质人格
心理测试是将人的某些心理特征数量化，衡量个体心理水平和差异的科学测量方法。
1. 心理测试题目示例
– 题目：如果有可能，你更期待尝试下面哪种工作？
– A、主持人
– B、外交官
– C、外科医生
– D、机要秘书
2. 测试结果对应的气质人格
– A、胆汁质
– 为人热情直率，对朋友真诚朴实，精力充沛，能应付复杂场面。
– 心里要强，爱表现，处事勇敢果断，但思维欠缺，偶尔粗枝大叶，感情用事，重人情，行动生气勃勃，工作有毅力。
– B、多血质
– 外倾型性格，活泼好动，乐观积极，思维灵活，反应迅速，能坚持己见。
– 对环境敏锐，适应力强，可塑性好，但稳定性差，移情指数高。
– C、黏液质
– 性格安静、内敛，沉默寡言，喜欢思考，为人稳重老成。
– 情绪稳定，内心情绪体会深刻，自制力强，敢于挑战困难，忍耐力高，做事脚踏实地但处理问题死板。
– D、抑郁质
– 性格多愁善感，情感细腻持久，不表露内心，缺乏安全感，有消极抑郁气质。
– 温柔怯懦，头脑灵活聪明，富有想象力与创造力，自我控制力强，孤僻高冷。
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