一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。
二、MBTI的16种类型及其特点与适合职业
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
特点：慎重、负责、有条理、重视细节、遵照规则、善于组织和管理。
适合职业：会计、审计、行政助理、项目经理等职业。
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
特点：关心他人、有责任心、尊重传统、谨慎、有耐心、善于照顾。
适合职业：护士、教师、行政助理、客户服务等职业。
INFJ（内向、直觉、情感、感知）
特点：理想主义、有深度、善解人意、独立、寻求完善、善于洞察。
适合职业：心理咨询师、社会工作者、作家、编辑等职业。
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
特点：独立、有远见、果断、理性、善于计划、有领导力。
适合职业：企业家、项目经理、技术专家、战略顾问等职业。
ESTP（外向、实感、感知、外向）
特点：活跃、热忱、实用、善于交际、适应性强、重视现实。
适合职业：销售、市场营销、酒店管理、旅游顾问等职业。
ESFP（外向、实感、情感、外向）
特点：乐观、热忱、友好、善于交际、幽默、灵活。
适合职业：表演艺术、客户服务、销售、公共关系等职业。
INTP（内向、直觉、思考、感知）
特点：独立思考、好奇、创新、善于分析、理性、独立。
适合职业：程序员、工程师、研究员、技术顾问等职业。
INFP（内向、直觉、情感、感知）
特点：理想主义、有深度、仁慈、敏感、独立、寻求个人成长。
适合职业：心理咨询师、社会工作者、作家、设计师等职业。
ESTJ（外向、实感、思考、判断）
特点：务实、负责、有条理、重视细节、遵照规则、善于领导。
适合职业：项目经理、销售经理、会计师、行政经理等职业。
EFJ（外向、感……（此处可能存在信息缺失）
ENFP（热情且富有想象力）
特点：可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力，但容易冲动，灵感高于一切。
适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
ENTP（反应快，警觉性强）
特点：喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事，善于分析，会极力维护自己的信念和观点。
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
ESTJ（果断，现实）
特点：决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强，可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。
适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。
ESFJ（善于合作，有责任心）
特点：希望自己的努力可以得到认可，能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。
适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。
ENFJ（为他人着想）
特点：尊重他人并且善于发现他人的潜能，是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，喜欢直接表明自己的观点。
适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
ENTJ（做事果断）
特点：有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。
适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。
三、MBTI在职业规划中的应用
MBTI类型所建议的职业包括会计师、财务核查员、工程师、警察、技师、图书馆员、教师、电脑分析师、法官、律师、工程人员、科学家、艺术工作者、编辑、心理学家、作家等职业。在职业规划咨询的过程中，MBTI测试是重要参考标准之一。
四、MBTI的信效度
对于一个心理测量量表，其效度证据可以来自多方面，但最根本的是结构效度。如果量表是基于已有的理论模型，验证其结构效度最常用的方法是实证性分析。根据第四军医大学MBTI约120万份样本数据分析，样本数据和理论模型拟合良好(AGFI和NNFI分别为0.978和0.997)。
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