伊丽莎白一世：英国伟大君主的统治、争议及其与MBTI理论中的传统主义者关联

　　伊丽莎白一世：英国历史上的伟大君主

　　伊丽莎白一世（Elizabeth I）在英国历史上占据着极为重要的地位。她的统治期（1558 – 1603年）被称为“伊丽莎白时期”，这一时期堪称英国历史的黄金时代。她的个性、领导风格、外交政策等多方面都深刻地影响了英国。

伊丽莎白的个性

她聪明、果断且有远见，自我意识强，懂得运用自身魅力与智慧来驾驭政治环境。她擅长操控他人以达成目标，同时以虔诚和公正著称，这使她赢得臣民的尊重与爱戴。

领导风格

采取混合策略，既保持宗教宽容，又维护国家稳定。当时英国宗教冲突引发内乱与外敌入侵，她的让步策略允许不同宗教信仰者共存，这种“宗教宽容”政策为英国的繁荣稳定奠定了基础。

外交政策

积极拓展英国在国际舞台的影响力。她与欧洲列强建立同盟和条约确保国家安全与利益，还通过支持新大陆探险和殖民化扩大英国领土，最终使英国成为世界性大国。

文化方面的影响

伊丽莎白时期是英国文学的黄金时期，莎士比亚、培根等伟大文学家创作了众多脍炙人口的作品。建筑、艺术和音乐也成绩斐然。伊丽莎白女王本人热爱文化，鼓励艺术家和作家为她创作诗歌和戏剧。

　　她的统治并非毫无争议。

存在的争议

政策导致一定程度的腐败和权力滥用。她的私人生活也引发诸多争议，比如她与罗伯特·达文波特（Robert Dudley）和阿尔杰斯·维利（Arrangements with the Earl of Essex）等贵族的关系。

　　尽管如此，伊丽莎白女王依旧被尊为英国历史上最伟大的君主之一，她的统治为英国的发展繁荣奠定了根基。

　　MBTI相关内容

mbti是什么意思

MBTI即迈尔斯布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator），是人格类型学中的一种内省自我报告问卷，表明人们在看待世界和做决定方面存在不同心理偏好，由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定。

mbti适合人群

具有较好分析能力的人，因为内核层人格分析较抽象，不能自己分析、提取则测试可能无效。

有高等教育基础者更具优势，不过不具备也可借助咨询师帮助。

具有强烈进步意愿的朋友，被动接受测试可能无效。

mbti理论中的四种人的特征

概念主义者

代表人物：比尔.盖茨、英国前首相撒切尔夫人、爱因斯坦。

特点：自信、智慧、富有想象力，原则是做到最好，最独立。工作原则性强、标准高，不易受冷遇和批评干扰。天生好奇，喜欢吸收知识，能看到问题多面，全面、概括性思考，善于发现事物可能性，构思解决方案。

工作喜好：喜欢自由、变化且需高智力的工作，不喜欢简单重复工作，希望看到自己想法实施，喜欢与能干的人共事，很多推崇权力。

优势

善于分析、总结。

善于从整体把握事物。

对文字、语言概念、理论敏感。

善于概念化事情并推断原则或预测趋势。

接受建设性批评不视为针对个人。

潜在弱点

可能给自己和他人过高期望。

可能逼别人像逼自己工作一样。

不希望别人对抗自己意愿，给人顽固印象。

易过度强调工作损害家庭和谐。

不常夸奖同事等。

忽视工作社交礼仪。

有时忽略他人情绪感受。

因忽略细节而没注意环境变化。

过于理论化不考虑实际，易受远景规划诱惑难以落实。

想法多，不知哪些可行该做什么。

理想主义者

代表人物：列宁、甘地、夏洛特姐妹。

特点：对事物意义、关系和可能性感兴趣，基于个人价值观做决定，关心个人成长与理解他人自我，原则是“真实地面对自已”，精神上最具哲理性，乐于接受新思想、容纳他人，寻找生存意义，崇尚真实正直，容易将别人理想化，本能地帮助别人成长进步，是很好的传播者。

工作喜好：认为好工作是有意义的工作，而非常规或单纯谋生手段，崇尚和谐，不喜欢竞争激烈或四分五裂的环境，喜欢民主、能激励人们高度参与的组织，会被促进人性价值或能帮助别人完成工作的职业吸引。

优势

对别人情绪敏感，能理解、安慰、鼓励别人。

善于分析、总结。

善于从整体把握事物。

对文字、语言概念、理论敏感。

善于概念化事情并推断原则或预测趋势。

潜在弱点

凭个人好恶或价值观决定事情，希望别人也如此。

可能过于陷入别人问题被困扰。

容易将别人或事情理想化，不够实际。

不特别善于管束和批评他人，常自我批评，可能为和睦牺牲自己意见或利益。

比较容易动感情，情绪波动较大。

经验主义者

代表人物：麦当娜、玛丽莲.梦露、迈克尔.乔丹、莫扎特、毕加索。

特点：关注五官信息，相信可测量和证明的东西，喜欢面对各种可能性，自由随意，反应灵敏、自发主动，最富冒险精神，机智多谋、有趣，为行动等活着，想到就做且一气呵成，不喜欢长时间做同一件事，关注眼前情况并能正确估计需求，崇尚自由主动，适应能力强、注重实际，喜欢技巧性活动，分为思维型和情感型，情感型部分特征不符是因为乐于帮助别人、希望工作改变他人生活、做有意义之事。

工作喜好：喜欢提供自由、变化和行动的工作，以巧妙成功完成工作为乐，工作需有高度乐趣才满意。

优势

对人/事物观察敏锐，能抓住机会。

思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变，能解决突发实际问题，必要时不怕冒险。

有创新意识。

很多擅长使用工具和演奏乐器。

潜在弱点

不能一直遵守规则，有时逃避约束或计划。

有时不认真考虑就行动。

传统主义者

代表人物：乔治.布什、乔治.华盛顿、英国女王维多利亚、伊丽莎白。

特点：相信事实、已证实数据、过去经验和五官信息，喜欢有结构条理的世界，喜欢做决定，既现实又有明确目标，坚定、可靠、可信，重视法律、秩序等，被服务社会的动机驱使，尊重权威、等级制度和权力，价值观保守，有责任感，注重安稳、秩序、合作等，工作中对自己要求严格，希望别人也如此，是组织机构的主要支持者，常扮演“稳定器”角色，分为思维型和情感型，情感型在做决定时把关系和人放首位。

工作喜好：喜欢组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢不断变化和杂乱的职位或组织。

优势

实际，有条理，认真仔细。

注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。

承诺的事会坚持完成。

在跟进、规范方面做得好。

以做正确的事为荣。

对需注意的事有敏锐洞察力。

善于利用现有资源完成工作。

潜在弱点

容易只看到事情黑白两面，看不到灰色地带。

可能不能快速做出改变和适应。

有些不擅长变通、缺乏想象力。

　　MBTI性格理论分为四个维度：

驱动力的来源：外向E – 内向I；

接受信息的方式：感觉S – 直觉N；

决策的方式：思维T – 情感F；

对待不确定性的态度：判断J – 知觉P。

　　两两组合可形成16种人格类型，又可归为四个大类：

SJ型 – 忠诚的监护人

共性是责任心与事业心强，忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，被服务社会的动机驱使，坚定、尊重权威、等级制度，持保守价值观，充当保护者等角色。约50%受和军事部门职务吸引且有卓越成就，美国执政过的41位总统中有20位是此类。

SP型 – 天才的艺术家

有冒险精神，反应灵敏，在技巧性强的领域表现出色，为行动、冲动和享受现在而活，约60%喜欢艺术、娱乐、体育和文学，被称赞为天才的艺术家。

NT型 – 科学家、思想家的摇篮

天生好奇，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获取新知识，分析和解决问题能力强，独立、理性、有能力，人们称其为思想家、科学家的摇篮，大多喜欢理论性和技术性强的工作。

NF型 – 理想主义者

在精神上极具哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力，能影响他人价值观并鼓舞激情，帮助别人成长进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，约一半的人在教育、文学、宗教、咨询等行业有非凡成就。