荣格八维理论、INFJ人格类型及MBTI八维功能排序概述

  一、荣格八维理论概述

  荣格八维理论是由瑞士心理学家卡尔·荣格提出的心理学模型,用于描述个体的认知和情感功能。它涵盖四个认知功能(感知、思惟、情感和感觉)和一个情感功能(直觉),每个功能在个体的信息处理、决策制定和情感表达方面各有优势,且每个人的八维功能顺序独特,这有助于了解个体心理与个性特点。

感知(S):是最基本的认知功能,负责搜集和处理外部信息。感知型的人通常观察力敏锐、记忆力良好,能迅速捕捉周围环境细节,且喜欢与人交流以获取更多信息。

思惟(T):负责分析和解决问题。思惟型的人逻辑性和分析性强,善于找出问题根本原因并提出解决方案,他们倾向于独立工作以专注于任务。

情感(F):负责理解和表达情感。情感型的人同理心和关怀能力强,能理解他人感受和需求,喜欢与人交往感受关爱和支持。

感觉(P):负责评估和判断。感觉型的人对感官较为敏感,关注现实生活和物质享受,喜欢实际应用和操作以获得成就感。

直觉(N):负责想象和创新。直觉型的人想象力和创造力丰富,善于发现新可能,喜欢研究和探索新知识以感受乐趣。

  在这个理论中,每个功能都有特定功能和特点,而实际中一个人的八维功能顺序可能复杂且包含多个功能堆叠,这使得个体心理和个性特点更加丰富多样。了解自己的八维功能顺序对个人成长发展意义重大,能让我们调整行为决策,实现自我发展;了解他人的八维功能顺序有助于理解和沟通,建立良好人际关系。

  二、INFJ人格类型的八维排序

  INFJ人格类型的八维排序包括:心灵、天性、真实性、爱情、灵感、同理心、牵挂、意义与使命。

心灵:INFJ人格类型的人深思熟虑,善于听从内心声音和直觉,对内心感受反思探究。

天性:这类人天性敏感、柔软、细致,对外界刺激和影响反应敏感。

真实性:他们重视真实性,注重与内心和谐一致。

爱情:在爱情中表现出极大热情和投入,懂得关注他人需求和情感。

灵感:善于从自然、艺术、文学等获取灵感启示,用想象和创造表达内心世界。

同理心:擅长理解他人感受和需求,容易感同身受,同理心较强。

牵挂:会对世界上的不公和苦难强烈牵挂关注,乐于为他人尽力。

意义与使命:有强烈意义和使命感,追求生命真谛和价值,用行动为社会做贡献。

  三、荣格简介

  卡尔·古斯塔夫·荣格(Carl Gustav Jung)是瑞士精神分析学家、心理学家和哲学家,是现代心理学的奠基人之一,被誉为“深层心理学之父”。他在自我、集体无意识、原型、心理类型、梦境分析等领域做出重要贡献。他最大贡献之一是创立“心理类型”理论,提出人类个性由心理机制和内在动力决定的四种心理类型(思考型、感觉型、直觉型和情感型),还提出“个体心理学”理论,认为人类自我由一系列自我构想构成。

  四、MBTI八维功能排序

各类型的八维功能排序

ESTP — 创业者Se Ti Fe Ni Si Te Fi Ne

荣格八维理论、INFJ人格类型及MBTI八维功能排序概述

ESFP — 表演者Se Fi Te Ni Si Fe Ti Ne

ISTJ — 检查者Si Te Fi Ne Se Ti Fe Ni

ISFJ — 保护者Si Fe Ti Ne Se Fi Te Ni

ENTP — 发明家Ne Ti Fe Si Ni Te Fi Se

ENFP — 奋斗者Ne Fi Te Si Ni Fe Ti Se

INTJ— 策划者Ni Te Fi Se Ne Ti Fe Si

INFJ— 劝告者Ni Fe Ti Se Ne Fi Te Si

ESTJ — 监督者Te Si Ne Fi Ti Se Ni Fe

ENTJ — 陆军元帅Te Ni Se Fi Ti Ne Si Fe

ISTP — 手艺者Ti Se Ni Fe Te Si Ne Fi

INTP — 建筑师Ti Ne Si Fe Te Ni Se Fi

ESFJ — 供应者Fe Si Ne Ti Fi Se Ni Te

ENFJ — 教导者Fe Ni Se Ti Fi Ne Si Te

ISFP — 创作者Fi Se Ni Te Fe Si Ne Ti

INFP — 化解者Fi Ne Si Te Fe Ni Se Ti

功能顺序的含义

MBTI类型的“功能顺序”指一个人习惯使用哪些认知功能处理和理解信息,每种类型的功能顺序被称为“认知功能栈”。

MBTI的基本信念

MBTI基于8种心理偏好,可分成4种对立匹配(二分法),产生16种可能组合。其基本信念是不存在“好的”或“坏的”类型差别,所有类型平等,每种类型都有重要和必要价值,就像“天生我材必有用”。

MBTI与职业

很多人在大学初次接触MBTI,一些大学会使用这种评估,生涯规划类书籍也会涉及。

这个工具可帮助学生评估自己是谁、想要什么、需要什么,以及应接受创业公司还是演出公司的工作等。通过调查表问题促使人们形成自我意识和自我检查态度,对个体有益。

一个人的工作与才能、需求和天赋密切相关,理解自己人格后能确定自己高效和快乐领域。例如ENFP型适合咨询类职业而非会计类,ISTP型适合警官、程序员等职业而非经纪和公关类职业。

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