MBTI十六型人格中的稀有类型及其相关特点

  一、MBTI十六型人格简介

  MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)理论的评估个体性情的测试工具,它将人们分为16种不同的性情类型,即ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ESTP、ESFP、INTP、INFP、ESTP、ESFP、INTP、INFP、ENTJ、ENFJ、ENTP、ENFP,被称为“MBTI十六型人格”。

  二、部分稀有人格类型

INTP(内向、思考、直觉、感知)

稀有度:是MBTI十六型人格中最稀有的类型之一,占总人口的2% – 3%之间。

特点:通常具有高度创造力和独立思考能力,对新知识和技能充满热忱,喜欢通过逻辑和分析来解决问题。

INFJ(内向、情感、直觉、判断)

稀有度:较为稀有的类型之一,占总人口的2% – 3%之间。

特点:通常具有强烈的责任感和道德观念,关心他人的感受,善于聆听和理解他人,可能显得内向、敏感和理想主义。

ENTJ(外向、思考、直觉、判断)

稀有度:在MBTI十六型人格中的稀有度排名第三,占总人口的2% – 3%之间。

特点:通常具有强烈的领导能力和果断的决策能力,善于组织和实行计划,对成功有很高的期望,但也可能显得跋扈和自信过度。

INTJ(内向、思考、直觉、判断)

稀有度:在MBTI十六型人格中的稀有度排名第四,占总人口的1% – 2%之间。

特点:通常具有高度的智慧和深度的思考能力,寻求完善,对自己的目标和价值观非常坚定,可能显得孤僻、内向和难以相处。

  三、另一种16型人格稀有程度排名

INFJ(洞察者)

特点:是16型人格中最稀有的类型之一,通常具有深思熟虑、敏感、富有想象力和理想主义的特点,善于洞察他人的情感和需求,以帮助他人为己任。

INTJ(专家)

特点:非常罕见的类型,通常具有理性、分析能力和创新思维的特点,喜欢独立思考和解决复杂问题,在科学、技术和策略规划等领域表现出色。

ENTJ(指挥官)

特点:通常具有领导才能、目标导向和决策力,善于组织和管理,在商业和政治领域发挥重要作用。

ENFJ(教导者)

特点:通常具有热情、同情心和社交能力,善于理解他人的情感和需求,以帮助他人为己任。

MBTI十六型人格中的稀有类型及其相关特点

INFP(调解者)

特点:通常具有理想主义、内省和强烈的价值观,善于创造和保持和谐的环境,常从事艺术、文学和咨询等领域。

ENFP(倡导者)

特点:通常具有热情、创造力和灵活性,善于激励他人,在社交和艺术领域发挥重要作用。

INFJ(决策者)

特点:通常具有果断、坚定和自信的特点,善于追求自己的目标,在领导和管理领域发挥作用。

INTJ(策略家)

特点:通常具有理性、分析能力和创新思维的特点,喜欢独立思考和解决复杂问题,在科学、技术和策略规划等领域表现出色。

ENTJ(统御者)

特点:通常具有领导才能、目标导向和决策力,善于组织和管理,在商业和政治领域发挥重要作用。

ENFJ(推动者)

特点:通常具有热情、同情心和社交能力,善于理解他人的情感和需求,以帮助他人为己任。

INFP(和谐者)

  四、还有一种关于16型人格稀有度的观点

INFJ(倡导者)和INTJ(策划者)

稀有度:是16型人格中最稀有的,占比仅为1% – 2%。

ISTJ(检查员)和ISFJ(保护者)

稀有度:也比较稀有,占比约为4% – 5%。

ENTJ(指挥官)和ENFJ(教育者)

稀有度:稀有度略高,占比约为3% – 4%。

ESTJ(总经理)和ESFJ(执政官)

稀有度:稀有度适中,占比约为6% – 7%。

  五、注意事项

  这些数据可能会随着时间和地区的变化而产生变化。而且每一个人的性情特点多是多种类型的组合,所以在分析一个人的性情时,不能仅仅依赖MBTI十六型人格的分类。了解自己的性情特点和优势,以及如何与他人有效沟通和合作,是我们成长和发展的重要途径。

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