ESFP与ENTP性情类型特点、MBTI中的组合及十六种人格类型职业适配性

ESFP与ENTP性情类型特点

　　一、ESFP性情特点

外向

ESFP的人非常外向，喜爱与人交往并善于建立联系，社交能力很强，能与各类性情的人轻松相处。

感觉

这类人主要依赖感官体验理解世界，对视觉、听觉和触觉信息敏感，在现实生活中很实际、实用。

情感

他们极为关心他人感受，善于理解他人情绪，总是尽力让他人愉快，同理心使他们成为优秀的聆听者和调解者。

判断

ESFP通常是很好的决策者，善于根据事实和证据做决策，其判断能力让他们在现实中可靠。

　　二、ENTP性情特点

外向

ENTP也是非常外向的，喜欢与他人互动，善于发现新观点和想法，好奇心促使他们寻求新知识和经验。

直觉

主要依赖直觉理解世界，对未来的预测和洞察力很强，在解决问题和创新方面表现出色。

思考

非常善于逻辑和分析，喜欢找出问题根本缘由，利用思考能力提出解决方案，分析能力使他们在应对挑战时有效力。

直觉（此处可能是表述重复，按原文列出）

通常是很好的提倡者，善于说服他人接受自己的观点，沟通能力使他们在人际交往中成功。

ESFP与ENTP组合的特点

积极方面

这两种性情类型组合可产生有趣、富有创造力和适应性的个性。在面对新问题和挑战时非常灵活、适应性强。他们的社交和沟通能力使他们在团队中发挥重要作用，创新思维和解决问题的能力让他们在职场成功。

挑战方面

由于ESFP更重视现实生活和细节，ENTP更重视理论和未来，可能在理解和沟通时出现问题。解决这些问题需要双方努力理解对方思维方式，必要时调整态度和行动。

MBTI中的部分CP组合名

estp和esfp

名为“club组合”，被称为吃喝玩乐二人组。

esfj和estj

名为“青蛙组合”，是烦人聒噪二人组。

estp和istp

名为“强盗组合”，即雌雄大盗。

intj和enfp

名为“彩虹糖黑巧克力组合”，可看作阳光小美女和毒舌自律man的组合。

intj和infp

名为“拿铁组合”，是忧郁小女孩和强势刻薄man的组合。

enfp和infj

名为“甜茶组合”，为阳光大男孩和高冷知性女神范的组合。

esfp和infj

名为“焦糖玛奇朵组合”，类似花心爱玩女和高冷优雅男神范的组合。

intj和enfp（再次提到，组合名有不同表述）

名为“柠檬茶组合”，是知性高傲冷漠大姐姐和欢脱大男孩的组合。

enfj和infp

名为“春风组合”，为温暖阳光man和郁闷低落小女孩的组合。

infj和infp

名为“月光组合”，是高冷大姐姐和忧郁小弟弟的组合。

十六种人格类型及其适合职业

INTJ

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。此类型最为独立，涉足任何领域都能带来新景象，工作中是天生组织者，直觉赋予想象力，能看到机遇，面对外部世界时能准确判断，但难持续专注同一件事。

INTP

适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等。这类人擅长抽象思维，是最有智慧的类型。直觉让他们深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，解决问题时点子多，一眼能判断可能性，基于严谨逻辑性和思维条理性。

ENTJ

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法充满好奇，能钻研高深理论、解决复杂问题，富有远见，在工作中愿意解决方向性问题，关心宏大事情而非细节。

ENTP

适合职业：辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。个性独立自主、善于分析，人际基础良好，容易走向管理岗位。常考虑别人工作对自己影响，给人“总是正确”印象，通过辩论维护观点，这是思维型认知模式所致，遵循正确性和秩序性。

INFJ

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。天生关心他人，情感心理功能使社交中友好和善，个人主义不明显但内心观点信念强烈，想借和谐人际关系获支持，关注人类发展幸福，有“世人皆醉我独醒”的智慧。

INFP

适合职业：调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。在与人打交道领域能脱颖而出，如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。有极强语言天赋，能说服他人认同观点，是生活中的调解员，古道热肠，受大家信任，情感思维模式让他们渴望沟通分享。

ENFJ

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。对新鲜观点好奇，喜欢阅读，学术兴趣广泛，能包容各种理论、视角和见解，想象超越现实的可能性。表达能力强，更愿意说话而非写作，适合与人打交道工作，善于沟通合作，亲切随和、富有同情心，能恰当表达情感。

ENFP

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。在社交中热情、关心他人、善于打交道，更喜欢和陌生人交流并获认可支持。对各种可能性敏感，有开拓创新能力但难善始善终，生活中项目接连不断，能化解困难，易受冲动和激情驱使而非意志力，认为灵感高于一切。

ISTJ

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计等。性格重视逻辑、分析和决断，有足够外倾性可成为优秀管理者或尽责律师，不会心存侥幸，能抓住漏洞错误，工作检查细致，抵触无意义要求期望。

ISFJ

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。重视人与人之间的忠诚信任、团队归属感和幸福感。情感思维给人温暖信心，能觉察问题本质并准确应对，系统性强、有始有终，有耐心，擅长处理细节，适应日常惯例和规范，善于使用事实信息。

ESTJ

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于感知记住细节，能忍受规矩规范，善于处理程式化事务，思维缜密，脚踏实地工作，习惯用熟练技能或经验解决问题，喜欢有具体成果的工作。

ESFJ

适合职业：领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者等。个性实事求是、遵循常规、能言善辩，热衷于帮助他人改善生活，关注亲身经历，把为他人服务作为理想工作特征，有同情心和共情力，不愿看到他人受苦。

ISTP

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。个性热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。感觉功能帮助理解具体事物，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，能从庞杂数据中理出头绪，从凌乱信息中发现意义，有创造力天赋，在意做事效率。

ISFP

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。清楚现实状况，能发现需求并努力满足，是冒险家，不甘被安排，重视品味、差异、审美和平衡工作，实践能力强，热爱大自然，喜欢探索未知事物，处事低调，常低估自己。

ESTP

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。偏好根据思维判断，清楚行为或决定的逻辑后果，追求利益最大化，在生活中类似企业家角色，考虑现实问题，接受现实，擅长数学和理论，必要时态度强硬，处理具体问题严谨实际。

ESFP

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，与人相处亲切友善、周到得体，善于打交道，看人准，能做出准确评价，但处理原则性问题时可能犹豫不定。

MBTI简介

起源与发展

MBTI是国际流行的职业人格评估工具，是强迫选型、自我报告的性格评估测试，衡量和描述人们获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。从古希腊、古印度哲学家到荣格的心理学类型学说，再到迈尔斯 – 布里格斯母女提出的MBTI，经历了长期发展。荣格提出内向性/外向性、直觉性/感受性和思考型/感觉型等差异理论，认为差异与生俱来且相对固定。布里格斯和迈尔斯母女拓展了荣格的8种人格类型理论，提出16型人格。MBTI有四大维度（外向与内向、实感与直觉、情感与思考、判断与感知），可组合成16种性格型态。

与古老智慧的联系

心理学家大卫凯尔西发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情（概念主义者、经验主义者、理想主义者和传统主义者）正好吻合。

MBTI大火带来的启示

寻找归属感，年轻人的“贴标签”行为

关于MBTI性格测试，可从身份认同观点解释。根据奥尔波特自我发展理论，个体自我认识经历生理自我、社会自我、心理自我阶段。社会自我和心理自我在媒介和人际交往中形成，“贴标签”是为获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，即便独立的人也想寻求聊得来的群体。从星座到MBTI等都是人们向外广播自己、寻求认同的方法，当有信息符合自身情况时，自我就被再现。

新发展，互联网下身份认同的分化

互联网时代信息传递迅捷，群体聚散频率和速度大增，身份认同的主体、基础、动力发生变化并分化冲突。传统社会成员身份认同稳定、受限，互联网时代个人身份具有虚拟性和建构性，社会成员身份认同更动态、无限。时空与认同密切相关，网络社会中的认同是主动性、建构性的，自我和群体认同维度更多元，社会认同更分散化。人们会根据不同需求和环境进行性格转变，这种转变具有虚拟性和人为建构性。

人格圈层化冲突，个体人格独特性被淹没

MBTI成为圈层标签后，不同人格类型成获取优越感来源，稀少人格处于圈层顶端，庞大感性人格屈居底层。圈层划分有简单交流的好处，但也造成个体人格独特性被淹没，沟通表达成模版套路，“个性”荡然无存，MBTI是不科学严谨的性格测试，可能产生刻板印象。