一、MBTI:一种了解人格的工具
MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种广泛应用的职业测评工具,基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的原型理论,通过16个心理功能的不同组合,将人们划分为16种人格类型。
(一)16种人格类型概览
这16种人格类型分别为:
ISTJ(内向、实感、思考、判断)
ISFJ(内向、实感、情感、判断)
INFJ(内向、直觉、情感、直觉)
INTJ(内向、直觉、思考、判断)
ESTP(外向、实感、思考、行动)
ESFP(外向、实感、情感、行动)
ENFP(外向、直觉、情感、直觉)
ENTP(外向、直觉、思考、直觉)
ISTP(内向、实感、思考、行动)
ISFP(内向、实感、情感、行动)
INTP(内向、直觉、思考、直觉)
INFP(内向、直觉、情感、直觉)
ESTJ(外向、实感、思考、判断)
ESFJ(外向、实感、情感、判断)
ENFJ(外向、直觉、情感、判断)
ENTJ(外向、直觉、思考、判断)
需要注意的是,这16种人格类型并非固定不变,而是会在不同生活阶段和情境下有所表现。了解自己的性情特点和优势,有助于我们更好地适应环境,提高工作效率和人际关系。
(二)MBTI的四个维度
MBTI人格测试主要关注四个维度:
外向/内向(E/I)
外向的人更喜欢与他人互动,内向的人更偏向于独自进行活动。
实感/直觉(S/N)
实感的人更重视现实世界的具体事物,直觉的人则更关注抽象观念和可能性。
思考/情感(T/F)
思考的人更重视逻辑和事实,情感的人更关注情感和感受。
判断/知觉(J/P)
判断的人更偏向于遵守规则和计划,知觉的人更适应不断变化的环境。
二、16种人格类型的特点
(一)ISTJ(实干家)

非常踏实和有责任感,注重细节、组织和规律性,善于管理和控制。被描述为实际、务实、坚定、有责任感的人,擅长管理项目和资源,能制定明确、实用的计划完成任务。具有优秀的记忆力和逻辑思维能力,但可能会表现出保守和固执的倾向。
(二)ISFJ(保护者)
非常温和和有同情心,注重他人的感受,善于照顾他人。被描述为温和、有组织、负责任、舒适的人,喜欢按既定规则和程序工作,非常关心他人的需要。具有敏锐的观察力和细致的注意力,但可能会表现出过度谨慎和担忧的倾向。
(三)INFJ(门徒)
非常理想主义和有远见,直觉和洞察力强,善于发现和理解他人的需求和动机。被描述为理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰的人,善于分析和理解他人需要,能隐藏自己的情感来关注他人。具有深入思考的能力和对复杂问题的洞察力,但可能会表现出过度压抑和难以了解的倾向。
(四)INTJ(智者)
非常理性和有思考能力,逻辑和分析能力强,善于解决问题和规划未来。被描述为独立、自信、野心勃勃、聪明的人,具有优秀的分析和策略制定能力,能解决复杂问题,具有长远规划和预见未来的能力,但可能会表现出过于坚定而缺乏灵活性的倾向。
(五)ISTP(冒险家)
非常敏捷和有创造力,注重实践和经验,善于探索和尝试新事物。被描述为灵活、自由、实际、冷静的人,擅长处理机械设备和技术问题,通常好奇并愿意尝试新事物。具有逻辑和现实主义的思维方式,但可能表现出不喜欢计划和约束的倾向。
(六)ISFP(艺术家)
非常敏感和有创造力,注重个人价值观和情感表达,善于创作艺术作品。被描述为敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋的人,对美学非常感兴趣,喜欢将美学应用于生活中。具有独特的审美和直觉,但可能表现出过度依赖自己的情感和难以适应变化的倾向。
(七)INFP(哲学家)
非常理性和有思考能力,注重个人价值观和意义,善于思考和探索人生的意义和目的。被描述为理想化、有创造力、忠诚、梦想家的人,经常思考人类价值观和精神层面的问题,总是在寻找自己的意义和目标。具有深刻的洞察力和对他人情感的敏感度,但可能表现出过于理想化和难以面对现实的倾向。
(八)INTP(学者)
非常理性和有思考能力,逻辑和分析能力强,善于解决问题和探索新领域。被描述为好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家的人,喜欢思考概念和理论,探索新的想法和方法。具有优秀的分析和逻辑思维能力,但可能表现出不愿意处理细节和表达情感的倾向。
(九)ESTP(企业家)
善于应对变化和冒险,注重实践和结果,善于建立人际关系。被描述为勇敢、自信、实际、不拘一格的人,喜欢把握机会并行动,享受冒险和挑战。具有灵活和融入能力,但可能表现出容易冲动和缺乏长期规划的倾向。
(十)ESFP(表演者)
非常活泼和自然,注重自我表达和享受生活,善于与他人互动。被描述为热情、有魅力、喜欢吸引别人的注意力、享受生活的人,喜欢社交并与他人建立紧密的联系。具有强大的情感表达和沟通能力,但可能表现出缺乏决策性和处理复杂问题的倾向。
(十一)ENFP(倡导者)
富有想象力和好奇心,注重自我实现和成长,善于鼓励他人。被描述为热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险的人,非常开放并尝试新事物,寻找自己的生命意义和目标。具有想象力和创造力,但可能表现出不够实际和容易分心的倾向。
(十二)ENTP(机智者)
机智、聪明、有创造力、好辩,通常对概念和理论很感兴趣,并善于发现新的解决方案。被描述为机智、聪明、有创造力、好辩的人,对概念和理论感兴趣,善于发现新解决方案。具有优秀的逻辑思维和口才,但可能表现出过于挑剔和缺乏决策性的倾向。
(十三)ESTJ(监护人)
非常可靠和有条理,注重规则和事实,善于监督和管理任务。被描述为务实、领导能力强、注重传统、有决策力的人,非常善于组织和管理,能制定明确的计划来实现目标。具有深入思考和决策能力,但可能表现出过于死板和缺乏宽容的倾向。
(十四)ESFJ(支持者)
非常热情和负责任,注重细节和组织性强的任务,善于支持和帮助他人。被描述为可靠、负责任、有组织、关心他人的人,非常善于处理复杂的人际关系,在社交场合很受欢迎。具有强大的情感表达和沟通能力,但可能表现出过度关注他人需求而忽略自己的倾向。
(十五)ENFJ(教育工作者)
非常关注他人和价值观,注重关系和合作,善于教育和指导他人。被描述为热情、助人为乐、有领导能力、好交际的人,喜欢与他人建立紧密的联系,关注他人的需求和感受。具有深入思考和解决问题的能力,同时也善于激励和鼓舞他人,但可能表现出过度投入和对自己要求不够的倾向。
(十六)ENTJ(领导者)
坚定、有决策力、有领导能力、理性,非常善于制定决策和计划,并且能够积极推动工作进展。被描述为坚定、有决策力、有领导能力、理性的人,具有优秀的逻辑思维和领导能力,但可能表现出过于强硬和缺乏同情心的倾向。
三、MBTI的局限性与价值
MBTI只是一种工具,不能完全确定一个人的性格类型。每个人都是独特的,受到多种因素如文化背景、成长经历和个人经验等的影响,而MBTI所描述的人格类型只是一种模型,可以帮助我们更好地了解和沟通不同类型的人。了解自己的人格类型,可以帮助我们更好地认识自己,发挥优势,找到合适的职业和生活方式。
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