一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同的类型。
1. 16种类型的字母表示
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ESTP（外向、实感、思考、行动）
ESFP（外向、实感、情感、行动）
ENFP（外向、直觉、情感、行动）
ENTP（外向、直觉、思考、行动）
ISTP（内向、实感、思考、行动）
ISFP（内向、实感、情感、行动）
INTP（内向、直觉、思考、行动）
INFP（内向、直觉、情感、行动）
ESTP（外向、实感、思考、行动）
ESFP（外向、实感、情感、行动）
ENFP（外向、直觉、情感、行动）
ENTP（外向、直觉、思考、行动）
2. 类型划分的四个维度
外向（E）与内向（I）：个体更愿意与外界接触还是与自己独处。
实感（S）与直觉（N）：个体更关注现实事物还是抽象概念。
思考（T）与情感（F）：个体更偏向于逻辑分析还是情感体验。
判断（J）与知觉（P）：个体更喜欢肯定性的解决方案还是灵活的处理方式。
二、MBTI的意义与争议
1. 积极意义
MBTI性情测试旨在帮助人们了解自己的性情特点，从而更好地适应工作环境和生活。它是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己。
2. 存在争议
这类测试存在一定的争议，因为它的结果可能过于简化一个人的复杂性和多样性。MBTI理论的一些方面也遭到了批评，如将其利用于职业选择和教育等领域。
三、MBTI字母代表的含义及相关人格特征
1. ISTJ：内向、感知、思维、判断。这类人重视原则、注重细节，是现实主义者。
2. ISFJ：内向、实感、情感、判断。这类人具有服务意识、谨慎、有责任感。
3. INFJ：内向、直觉、情感、判断。这类人注重价值、独立，有同理心，寻求深层意义。
4. INTJ：内向、直觉、思维、判断。这类人是策略家，具有独特的见解和洞察力。
5. ISTP：内向、感知、思维、知觉。这类人具有冒险精神，追求实用性。
6. ISFP：内向、实感、情感、知觉。这类人友好、谦虚，喜欢独立工作。
7. INFP：内向、直觉、情感、知觉。这类人理想主义，寻求意义，具有深层的价值观。
8. INTP：内向、直觉、思维、知觉。这类人具有创造性和批判性，寻求新的可能性。
9. ESTP：外向、感知、思维、知觉。这类人善于实践，以目标为导向。
10. ESFP：外向、实感、情感、知觉。这类人具有表演性，喜欢与人相处。
11. ENFP：外向、直觉、情感、知觉。这类人具有创新性，寻求新的可能性和机会。
12. ENTP：外向、直觉、思维、知觉。这类人具有批判性思维，善于解决问题。
13. ESTJ：外向感知思维判断，这类人具有组织能力，实践性强。
14. ESFJ：外向实感情感判断，这类人具有合作性，擅长社交。
15. ENFJ：外向直觉情感判断，这类人具有热情和敏感性，寻求深层理解。
16. ENTJ：外向直觉思维判断，这类人具有领导力，寻求策略性解决方案。
注意：这些字母的组合描绘了特定的人格类型和相关的行为倾向和个性特征。请注意这只是一种分类方式，并不能完全定义一个人的人格特质，每个人都是独一无二的。
四、MBTI职业性格测试的本质
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具之一。作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。我们在感知世界并作出判断的过程中有着不同的偏好，这些偏好通过我们的行为习惯表现出来。心理学家划分出八种行为类型，I/E代表我们更倾向于内部世界还是外部世界；N/S代表感知世界、信息收集的方式，是利用直觉还是感觉；T/F代表作出判断与决策的方式，凭借思考还是情感；P/J代表我们的决策方式，倾向于知觉还是判断。
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