MBTI:了解个体性情的工具及 16 型人格

  《MBTI:了解个体性情的工具》

  一、MBTI 的发明与基础

  MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,将人的性情分为 16 种类型,用四位数代码描写。

  二、16 个字母的代表含义

  I Introvert(内向):喜欢独处、思考和个人体验事物。

  E Extrovert(外向):喜欢与他人互动、社交和活动。

  N Intuitive(直觉):依赖直觉处理信息,喜欢预测未来。

  S Sensing(感知):依赖感官经验获得信息,关注当前现实。

  T Thinking(思惟):偏向逻辑和分析,关注事实和原理。

  F Feeling(情感):关注他人感受和需求,偏向同情和理解。

  A Perceiving(感知):善于观察和适应变化,对多种观点敏感。

  J Judging(判断):偏向做出决策和设定目标。

  P Perception(感知):偏向观察和适应,不急于做决定。

  三、性情的四个维度

  1. 外向/内向(E/I):更喜欢独处还是与他人互动,外向者更有活力、善于社交,内向者更安静、沉思。

  2. 感知/直觉(N/Ne):更多依赖事实和具体信息还是直觉和概念性思维,感知者关注现实世界,直觉者关注未来可能性。

MBTI:了解个体性情的工具及 16 型人格

  3. 判断/感知(T/F):偏向做出决定和设定目标还是理解和感受他人需求,判断者重视逻辑和效力,感知者重视和谐和人际关系。

  4. 实感/虚感(S/Ne):更多依赖感官经验和现实信息还是概念性和抽象思维,实感者关注当下,虚感者关注创新和变化。

  四、MBTI 测试的应用与局限

  应用:著名心理学家卡尔·荣格奠定基础,Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究发展,已在世界使用近 30 年,夫妻增进和谐,师生提高效率,年轻人选职业,组织改善关系等,世界 500 强 80%有应用经验。

  局限:不能完全准确描写人的性情特点,因为人的性情复杂,难以用简单四个维度概括,且测试本身存在主观性和局限性,使用时应保持谨慎和批判性思维。

  五、MBTI 测试的 8 个字母含义

  Extraversion(外向型):给别人动力,享受快节奏生活,善于同时处理多项任务。

  Introversion(内向型):喜欢一人或小群体工作,更慎重考虑,单线程处理事务。

  Sensing(实感型):现实,专注事实细节,应用常识和经验解决问题。

  iNntuition(直觉型):关注可能性和大局,易观察事物方式,注重创新。

  Thinking(思维):利用逻辑分析做决策,权衡利弊,注重诚信公平。

  Feeling(情感):敏感,有合作意识,根据个人价值观和他人行为确定。

  Judging(判断型):有条理,有准备,喜欢制定坚持计划,遵守规则。

  Perceiving(感知型):选择开放,顺其自然,灵活制定计划。

  六、16 型人格测试的信效度

  对于心理测量量表,效度证据多方面,根本是结构效度,基于已有理论模型常用验证性因素分析。第四军医大学苗丹民和黄甫恩对中文版 MBTI 测试 2399 份样本数据的信效度分析表明:内容效度良好,四个维度重测信度除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告数据。

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