MBTI：了解人类性情的工具
MBTI 的基本概念
MBTI 是一种评估个体性情的测试工具，基于卡尔·荣格的理论，将人类性情分为 16 种类型，如 INTP、INFJ 等。
它包含四个维度：外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉，每个维度有两个选项，组合产生 16 种不同人格类型。
不同维度的特点
外向/内向：外向者喜欢社交活动，内向者更倾向独自活动。
感知/直觉：感知者重视事实数据，直觉者依赖直觉和对未来的预测。
思考/情感：思考者重视逻辑分析，情感者关注情感和人际关系。
判断/知觉：判断者喜欢计划组织，知觉者适应变化创新。
16 种人格类型及特点
16 型人格最受欢迎排行：ENTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENFJ、INTP、ISTP、INTJ、ISFP、INFJ、INFP、ENTJ、ESFJ、ESTJ、ISFJ、ISTJ。
例如 ENTP 型：非常敏锐，充满魅力，包容性强，爱辩论，怪点子多，相处有趣。
MBTI 的应用与争议
可帮助了解自己和他人，提高沟通协作能力，但人类性格远比 16 种复杂，也受到不少批评。
mbti 最厉害的人格
mbti 中最天才的两种是 NT 型和 SP 型，其中最厉害的是 INTP 人格。
INTP 型：足智多谋，有独立见解，重视才智，兴趣在于理解可能性，思考方式复杂，无视批评赞美，生性喜欢当旁观者，通过逻辑推理获得成就感。
MBTI 的发展与影响
迈尔斯 布里格斯类型指标由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和母亲编制，以荣格的 8 种心理类型为基础，经过二十多年研究形成。
约翰·毕比博士将其与原型理论结合，华南师范大学申荷永教授将其引进中国并扩展。
已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一，美国每年约 300 万人参加测评和培训，世界 500 强企业 80%以上高层管理者使用。
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