《MBTI 人格测试:全面解读与思考》
一、MBTI 人格测试概述
MBTI 人格测试,即迈尔斯 布里格斯类型指标,是广泛应用的职业测评工具,基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论与美国心理学家凯瑟琳·布里格斯研究,将人的性情特点分为 16 种类型,在全球职业计划、团队建设、人际关系等领域广泛认可与利用。
二、四个维度及 16 种类型
1. 外向/内向(E/I)
2. 感知/直觉(S/N)
3. 思考/情感(T/F)
4. 判断/知觉(J/P)
ISFJ(内向、感知、情感、判断)
INFJ(内向、感知、情感、知觉)
ESTJ(外向、感知、判断、感知)
ENTJ(外向、感知、判断、知觉)
ISFP(内向、感知、情感、感知)
INFP(内向、感知、情感、知觉)
ESFP(外向、感知、情感、感知)
ENFP(外向、感知、情感、知觉)

ISTJ(外向、感知、判断、感知)
INTJ(内向、感知、判断、知觉)
ESTP(外向、感知、判断、感知)
ENTP(外向、感知、判断、知觉)
ISTP(外向、感知、判断、感知)
INTP(内向、感知、判断、知觉)
ESX(外向、感知、情感、判断)
ENX(外向、感知、情感、知觉)
三、16 型人格受欢迎排行
ENTP 最为受欢迎,他们敏锐、充满魅力、包容性强,爱辩论、毒舌,怪点子多,是接梗大王,相处起来舒服省心又好玩,永远不会无聊。
16 种人格的分类由心理学家布里格斯和迈尔斯母女将卡尔·荣格的 8 种人格类型理论拓展而来,通过 MBTI 测试的四大维度(外向(E)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P))组合成 16 种不同性格型态。
四、对 MBTI 测试的思考
1. 性情并非一成不变,会随环境、经历和成长而变化,应认识到自身优点与不足,发挥优势并改进不足。
2. 不应过分强调性情类型的重要性,人的成功取决于天赋、教育、环境、机遇等多种因素。
3. MBTI 人格测试虽提供有用框架,但不能完全反映人的全部特点和能力,应保持开放心态,尊重他人观点和经验,不断学习成长。
MBTI 人格测试是有趣工具,能帮助了解自己和他人,但性情不是决定一切的因素,只有这样才能实现真正的自我发展和成长。
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