国际标准化组织分类法之 ISJF 及 MBTI 类型

  一、关于 ISJF

  ISJF 是指国际标准化组织分类法中的信息安全管理专家,这里的“i”属于信息技术(I)范畴。

  信息技术领域广泛,包含 IT 服务管理、信息安全管理、数据通讯等子类别,ISJF 是其中极具权威和影响力的成员。

  其主要职责是制定和实行信息安全管理策略,包括辨认潜在安全威胁、评估风险、制定应对计划以及监控和报告安全事件等。

  为实现这些目标,ISJF 需具备高度专业知识、技能和经验,能在复杂安全挑战下做出明智决策。

  除专业素养外,还需有良好沟通和领导能力,与其他团队成员及利益相关者合作,推动组织信息安全目标的实现。应具备创新思维,应对不断变化的技术和环境。

  二、MBTI 类型及其特点

  1. ISTJ(实干家)

  踏实有责任感,注重细节、组织和规律性,善于管理和控制。

  适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计。

  2. ISFJ(保护者)

  温和有同情心,注重他人感受,善于照顾和关心他人。

  适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

  3. INFJ(门徒)

  理想主义且有远见,直觉和洞察力强,善于发现和理解他人需求与动机。

  适合职业:人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

  4. INTJ(智者)

  理性且有思考能力,逻辑和分析能力强,善于解决问题和规划未来。

  适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

  5. ISTP(冒险家)

  敏捷有创造力,注重实践和经验,善于探索和尝试新事物。

  适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

  6. ISFP(艺术家)

  敏感有创造力,注重个人价值观和情感表达,善于创作艺术作品。

  适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

  7. INFP(哲学家)

  理性且有思考能力,注重个人价值观和意义,善于思考和探索人生意义与目的。

  适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

  8. INTP(学者)

  理性且有思考能力,逻辑和分析能力强,善于解决问题和探索新领域。

国际标准化组织分类法之 ISJF 及 MBTI 类型

  适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

  9. ESTP(企业家)

  善于应对变化和冒险,注重实践和结果,善于建立人际关系。

  适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

  10. ESFP(表演者)

  活泼自然,注重自我表达和享受生活,善于与他人互动。

  适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

  11. ENFP(倡导者)

  富有想象力和好奇心,注重自我实现和成长,善于鼓励他人。

  适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

  12. ENTP(辩论家)

  反应快,警觉性强,喜欢用战略眼光分析问题,不喜欢例行公事。

  适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

  13. ESTJ(监护人)

  果断现实,决定后马上行动,善于协调人员用最有效率方法得到结果,注重细节和逻辑性。

  适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

  14. ESFJ(支持者)

  热情负责任,注重细节和组织性强的任务,善于支持和帮助他人。

  适合职业:领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者。

  15. ENFJ(教育工作者)

  为他人着想,尊重他人且善于发现他人潜能,是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,直接表明观点。

  适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

  16. ENTJ(指挥官)

  做事果断,有天生王者风范,能看到企业及公司规章制度不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。

  适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

  三、“为 i 做 e”与“遇 e 则 i”

  “为 i 做 e”:在迫不得已社交时,一群 i 人里相对不那么 i 的人会挺身而出做 e,即便社恐也会努力与他人交流。比如两个社恐相遇,为避免冷场,其中一人会主动挑起话题,表现得热情些。在这个过程中,isfj、isfp、infj、infp 表现较为突出,原因包括不想冷场、不想他人难过、为了合群等。

  “遇 e 则 i”:e 人遇到其他过于活跃的 e 人时,在其衬托下会显得像个 i 人。

  MBTI 的十六型人格,又称 MBTI,是由瑞士心理学家荣格提出的性格类型分析理论,将人格类型分为 16 种,每种类型都有其独特的优点、缺点和适合的职业发展,了解自己的 MBTI 类型有助于做出更明智的职业和生活决策。

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