MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种自我报告式的人格测评工具,它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将人的性格分为四个维度,每个维度有两个极端,称为“类型”,这些类型组合起来形成16种不同的人格类型。以下是MBTI四个维度的详细解析:
外向(E)与内向(I)
外向(E):
精力来源向外,热情、活跃、善于社交。
内向(I):精力来源向内,安静、内敛、喜欢独处。
感觉(S)与直觉(N)
感觉(S):
注重直接、具体、有形的信息,信赖五官。
直觉(N):注重抽象、潜在、无形的信息,强调“第六感觉”。
思考(T)与情感(F)
思考(T):
决策时以客观事实和分析为基础,注重逻辑和理性。
情感(F):决策时以个人价值观和情感体验为基础,注重和谐和关系。
判断(J)与知觉(P)
判断(J):
生活有序、计划性强,喜欢按计划行事。
知觉(P):生活灵活、随和,喜欢保持开放的选择权。
这16种人格类型分别是:
INTJ(建筑师型):
外向、直觉、思考、判断
INTP(逻辑学家型):
内向、直觉、思考、判断
ENTP(辩论家型):
外向、直觉、情感、判断
ENTJ(指挥官型):
外向、直觉、思考、判断
INFP(调停者型):
内向、感觉、情感、判断
INFJ(提倡者型):
内向、直觉、情感、判断

ENFP(竞选者型):
外向、感觉、情感、判断
ENFJ(主人公型):
外向、感觉、情感、判断
ISTJ(物流师型):
内向、感觉、思考、判断
ISFJ(守卫者型):
内向、感觉、情感、判断
ESTJ(总经理型):
外向、感觉、思考、判断
ESFJ(执政官型):
外向、感觉、情感、判断
ISTP(鉴赏家型):
内向、感觉、思考、知觉
ISFP(探险家型):
内向、感觉、情感、知觉
INFP(调停者型):
内向、直觉、情感、知觉
INFJ(提倡者型):
内向、直觉、情感、知觉
每种类型都有其独特的性格特征和行为模式,可以应用于职业规划、人际关系、团队建设等领域,帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点及行为模式。
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