MBTI测试在职业规划中的应用主要体现在以下几个方面：
自我认知与职业定位
MBTI测试通过评估个体在四个维度上的偏好（外向E与内向I、感觉S与直觉N、思维T与情感F、判断J与知觉P），帮助个人了解自己的性格类型和特征。这种自我认知有助于个人明确自己的优势和劣势，从而选择更适合自己的职业方向。
职业选择与发展
了解自己的MBTI类型后，个人可以更准确地匹配适合自己的职业兴趣和职业环境。例如，ISTJ类型的人可能更适合从事会计和金融方面的工作，而ENFP类型的人可能更适合从事与人交流和创意方面的工作。
MBTI测试还可以帮助个人设定明确的职业发展目标，并制定实现这些目标的策略。
团队建设与领导力发展
MBTI测试结果有助于团队领导者了解团队成员的性格类型，从而更好地分配任务和角色，实现高效的协作。
通过了解团队成员的MBTI类型，领导者可以更有效地进行团队沟通和协调，提升团队的整体效能。
职业决策与适应
MBTI测试可以帮助个人在职业选择和职业转型时做出更符合个人需求和目标的决策。
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