MBTI测试的产生源于 瑞士心理分析学家卡尔·荣格的心理类型学说。荣格将人的性格和心理活动分为四种维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与感知（P）。1923年，美国妇女凯瑟琳·布里格斯和她的女儿迈尔斯受到荣格理论的影响，经过20多年的研究和学习，开发出了MBTI测试。
MBTI测试的目的是帮助人们更好地了解自己，发现自己的优势和劣势，从而在生活和工作中更好地发挥自己的潜能。此外，MBTI测试还可以用于职业发展、职业咨询、团队建议等方面，帮助人们选择更适合的职业发展方向，提高职业满意度和团队协作效率。
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