MBTI(全称为“Myers-Briggs Type Indicator”,简称MBTI)是一种 人格测试工具,由美国作家迈尔斯(Isabel Briggs Myers)及其母亲布里格斯(Katharine Cook Briggs)于20世纪40年代编制。它的基础理论来自瑞士精神科医师兼精神分析师卡尔·荣格(Carl Jung)于1921年出版的《心理类型》。
MBTI将人们的性格“分解”为四个维度:
注意力方向(Extraverted, E)和内倾型(Introverted, I)
认知方式(Sensing, S)和直觉(Intuition, N)
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判断方式(Thinking, T)和情感(Feeling, F)
生活方式(Judging, J)和感知(Perceiving, P)
每个维度生成两种对比类型,排列组合后产生16种由四个字母组成的不同的人格类型,例如INTJ(内向、直觉、思考、判断)、INFP(内向、直觉、情感、感知)等。
MBTI广泛应用于高校教学科研、企业团队管理、员工人格测试等领域,帮助人们更好地了解自己和他人的性格类型,从而在职业选择、团队建设等方面做出更明智的决策。
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