MBTI职业性格测试通过四个性格坐标轴来评估个体的性格类型，这四个坐标轴分别是：
外向（E） – 内向（I）：
描述个体在社交环境中的活跃程度和能量来源。外向的人通常在社交场合中感到充电，而内向的人则在独处时感到充电。
直观（S） – 抽象（N）：
描述个体在思考和决策时倾向于依赖直觉还是逻辑。直观型的人注重事物的整体模式和可能性，而抽象型的人则注重细节和具体事实。
理性（T） – 感性（F）：
描述个体在处理信息和做决策时倾向于理性还是情感。理性型的人倾向于基于逻辑和客观事实，而感性型的人则更多地考虑个人和他人的感受。
独断（J） – 开敞（P）：
描述个体在计划和决策时倾向于独立还是灵活。独断型的人喜欢有结构和控制，而开敞型的人则更愿意适应变化和探索新可能性。
这四个坐标轴形成一个四维坐标系，每个人的性格类型可以在这个坐标系中找到自己的位置，形成16种不同的性格类型，例如INTP（内向、直觉、理性、开敞）和ENTP（外向、直觉、理性、开敞）。
需要注意的是，虽然MBTI提供了一个有用的框架来描述性格类型，但它并不是绝对的，每个人都有自己独特的个性和偏好。因此，MBTI测试结果应作为自我了解和职业规划的参考，而不是唯一的标准。
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