《16 型人格工程师：心理学在工程领域的应用》
一、人格特质与大五人格模型
人格特质影响行动和决策方式，心理学领域将其划分为开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质五个维度，共同构成“大五人格”模型。
开放性指对新事物的接受程度，责任心关乎责任感，外向性体现社交倾向，宜人性和神经质分别反映情绪稳定性和波动性。
二、16 型人格工程师的细分
在大五人格模型基础上，进一步细化为 16 种不同人格类型，依据各维度得分划分。
如高开放性的人适合研究开发工作，高责任心的工程师适合管理职位等。
三、16 型人格工程师的作用
帮助工程师了解自身优势劣势，找到工作中最合适的角色。
有助于建立有效团队合作，提高工作效率，在软件开发、硬件设计、项目管理等领域都有广泛应用。
四、16 型人格与名人明星
16 型人格源自荣格，他是瑞士心理学家，发展出重要理论，如沙盒疗法等，还总结出八大功能理论。
ENTP：本杰明·富兰克林（美国政治家等）、理查德·费曼（美籍犹太裔物理学家）。
ENTJ：马云（阿里巴巴集团创始人等）、刘强东（京东集团董事局主席）。
ESTP：丘吉尔（英国政治家等）、丁磊（网易公司创始人）。
INTP：林肯（美国第 16 任总统等）、阿尔伯特·爱因斯坦（现代物理学家）、玛丽·居里（法国著名科学家）、比尔·盖茨（微软公司创始人）。
INFP：撒贝宁（中国内地节目主持人）。
INTJ：艾萨克·牛顿（英国皇家学会会长等）、马克·扎克伯格（社交网站 Facebook 创始人）、若木民喜（日本漫画家）、马化腾（腾讯公司主要创办人之一）、谷爱凌（中国女子自由式滑雪运动员）。
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