除了MBTI，还有多种性格测试工具可以帮助揭示个体的独特性格特质，为专业选择提供更全面的参考。以下是一些常见的性格测试：
DISC性格测试
DISC测试将个体分为四种基本性格类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）、从事型（Conscientiousness）。通过DISC测试，可以了解到自己在工作和人际关系中的表现方式，帮助选择适合的专业领域。
职业兴趣测评（Holland Codes）
Holland Codes将个体的职业兴趣划分为六个维度：现实型（Realistic）、调研型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）。这种测试能够帮助你找到与兴趣相契合的职业，指引专业方向。
StrengthsFinder
StrengthsFinder是一项由盖尔·加拉格（Gallup）研发的测试，着重于发现个体的优势和潜在天赋。测试结果将你的优势划分为34个主题，通过强调个体的长处，为专业选择提供有力支持。
Enneagram（九型人格）
Enneagram是一种古老而深刻的性格系统，将人格分为九个类型。它帮助个体了解自己的内在动机和行为模式。
卡特尔十六种人格因素测验（16PF测试）
16PF测试由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授编制，涵盖16种独立的人格因素。这些因素的不同组合构成了一个人独特的个性。测试结果可以全面评估个体的外向性、情绪稳定性、社交能力、决策能力等方面的人格特征。
大五人格测验
大五人格模型是目前心理学界人格研究方向中最热门的人格结构模型，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质五个维度。这个模型在实践也得到了广泛良好的应用。
PDP测评
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【除了mbti其他测试-除了mbti性格测评还有哪些方法可以探索自己的职业性格】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/30172.html
