MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种 自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。该测试由美国心理学家Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers在20世纪40年代共同开发，基于瑞士心理学家Carl Jung的心理类型理论，但并非完全依赖于荣格的理论，而是有所发展和完善。
MBTI将人的性格分为16种不同类型，这些类型通过四个维度来描述：
能量导向（E外向/I内向）：外向者喜欢从外部世界获取能量，喜欢社交和互动；内向者则更倾向于从内部世界获取能量，喜欢独处和沉思。
信息处理方式（S实感/N直觉）：实感者注重直接、具体的信息；直觉者则更关注抽象、潜在的可能性。
决策方式（T思考/F情感）：思考者倾向于基于逻辑和分析做决策；情感者则更多地考虑个人和他人的感受。
行动方式（J判断/P知觉）：判断者喜欢有序、计划性的行动；知觉者则更灵活、适应性强。
MBTI广泛应用于职业发展、职业咨询、团队建设等方面，也是国际上应用较广的人才甄别和人才培养工具。通过MBTI性格测试，个人可以更好地了解自己的性格优势和潜在挑战，从而选择适合自己的职业和生活方式。
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