INFP人格类型全方位解析：特点、成因、关系处理、职业选择与发展

　　INFP人格类型全解析

　　一、INFP的“吃软不吃硬”特点

　　INFP被认为是理想主义者，他们“吃软不吃硬”，更偏向温和建议而非强硬命令。这一特点可从以下方面理解：

尊重和理解

INFP通常尊重他人观点和感受，愿意聆听意见。他们不喜欢被逼迫做不愿做的事，面临压力时更倾向温和建议。

情感驱动

他们是情感驱动型，对他人感受敏感，关心他人需求。认为通过理解和沟通能解决问题，而非强迫行动，所以更接受温和建议。

创造力和灵活性

INFP具有高创造力和灵活性，喜欢尝试新方法解决复杂问题，不喜欢被限制在固定规则框架中。面临挑战时更愿意寻觅创新方法，而非遵循硬性规定。

同理心和同情心

这类人格类型的人有很强的同理心和同情心，关心他人感受，愿意站在他人角度思考问题。面临压力或困难时，更偏向温和建议。

独立思考

INFP喜欢独立思考，尊重每个人的想法和观点，不强行推行自己的观点。面临压力时更倾向于寻求温和的建议。

　　二、INFP人格四个字母简析

I（内倾型）

内倾型的人的精力主要受想法推动，追求内心的平静，更能够专注而忽视外界的纷扰。

N（偏好直觉）

偏好直觉的人相对来说对感官感知的事物不感兴趣，期望式面对生活，追求灵感，渴望机会和可能性，对生活本身兴趣不大，活在未来。

F（情感做决定）

喜好用情感的方式做决定的人，重视感情，通常是基于个人的价值观做决定，忽略思考，会觉得判断型的人做事情过于冷漠，不近人情。

P（感知型）

感知型的人是探索性的，他们并不作决定，除非不得不这样做；他们愿意接受生活中的不确定性并且理解生活，具有开放性、理解性、容忍性、好奇心、渴望经历等特点。

　　三、INFP三分钟热度的原因

P的特质

他们P的特质表明了具有开放的生活态度和好奇心，所以很愿意尝试和探索新的事物。

NF型的理想主义

正是因为理想主义，他们可能会忽视掉做一件事情的困难，如果遇到未曾想到的困难且缺乏足够驱动力，就容易放弃。

F的情感特质

做的决定都是符合自己价值或者是符合自己想法的决定，可能一时兴起想做一件事，不喜欢了就不做了。

　　四、INFP的情绪深刻以及抑郁倾向

信息接收与处理方式

他们观察世界时接收抽象信息，用情感型方式处理，这种判断方式主观且具有个人色彩。再加上感知型偏好，不会拒绝突然的情绪，还会感受痛苦。

内向性格的影响

内向性格赋予他们强烈的内心情感，使得情绪极其深刻，也容易受到情绪伤害，这是他们有抑郁倾向的原因。他们对痛苦的体验也能带来哲思精神与对生命意义的追求。

　　五、INFP的敏感而又“迟钝”

日常中的随和

通常来讲，INFP的人在日常生活中由于其共情能力，情商比较在线，而且由于内向，会尽量避免与别人直接发生冲突，显得十分随和。

“迟钝”的表现

像其他知觉（P）类型一样，不到实际发生的那一刻，INFP不会察觉到你对他产生影响。他们从内心的想法和精神概念开始，如果外部环境无法和熟悉概念对应，容易忽视隐晦信息。所以在事情实际发生前不会察觉到影响，这是他们“迟钝”的一面。

冲突的爆发

在现实生活中发生冲突时，这个冲突可能是他们内心更大冲突的缩影。对冲突对象来说可能会倍感困惑，因为INFP可能突然爆发，这其实是符合他们性格特征的。

　　六、INFP的避免受害者心态

受害者心态的产生

由于他们的情绪处理有极强主观色彩，容易过滤不符合自己价值观的事情，从而产生受害者心态。

这种心态的危害

这种脑回路可能让人想“以牙还牙”，更糟糕的是剥夺自我效能感，让人觉得无力，尤其在面对原生家庭时觉得遭受命运不公对待。

改善的方法

当意识到这种心态存在时就成功了一半，剩下的要时刻提醒自己，相信自己有改变现状的能力。

　　七、INFP与原生家庭的常规模式

童年的压抑

童年时，INFP型人往往生活在幻想中，却常因幻想被父母否定，要求脚踏实地学习，他们会自惭形秽。他们希望让父母满意，会掩盖自己和别人的差异。

父母价值观的影响

父母的不理解、不赞同对他们来说宛如死刑般的反对。他们可能会按父母愿望选择理工科专业、结婚对象等，在人生选择中充满父母价值观的影子。

意识到差异后的困境

意识到自己和父母期待的样子不同后，可能进入无法改变的困境。离开父母独立面对世界时会不适应，当开始认同自己的INFP身份时，要打破以往塑造的形象很艰难，容易将痛苦源头指向原生家庭。

　　八、INFP如何改善原生家庭关系

认识自己的需求

要明确自己的需求，因为如果自己都不能表达需求，就不能指望父母满足。要知道无法改变童年，一味痛苦发泄无实质帮助，现在和未来还有改变机会。

认清楚自己和父母的边界

不需要父母认可，主动认可自己；建立自己稳定的价值体系，就不会受不认可的父母价值观影响，进而完善自己，疗愈与父母的关系。

　　九、对INFP孩子要注意的家庭教育

父母的影响

INFP孩子非常敏感，父母的一举一动影响非凡。缺少表扬时需要认同和理解，过度赞美结果而非过程可能使他们不敢尝试；父母重视孩子超过自己生活，孩子会压力过大；父母吵架可能使孩子避免吵架甚至有自我解离倾向。

正确的教育方式

父母要非常小心呵护孩子情感，理解他们。可以发展孩子长处，培养读书兴趣，挑选书籍带领阅读树立价值观；面对短处要用合理方式补短，给孩子留有空间，非原则情况不要逼迫和责备。

　　十、INFP的专业和职业选择

选择要素

一是热爱，发自内心的感兴趣；二是利他主义。INFP的利他是因为强大的共情能力，这也会使他们对自己要做的事情产生源源不断的热情。

适合的职业类型

创造性职业／艺术：如艺术家、作家、记者等。INFP型人被艺术吸引是因为能以创造性方式表达自己，艺术工作的自由和灵活性符合他们的生活方式。

教育／咨询职业：像大学教授、调研员、心理学家等。这些领域能让他们帮助他人成长，发掘人性潜能，他们更喜欢大学环境。

宗教职业：如牧师、宗教教育工作者等。献身宗教事业能让他们帮助人们发展精神世界，从事与内心价值观和信仰一致的工作。

医疗保健：例如饮食学家、理疗医生等。保健领域能让他们对客户或病人亲切亲密地工作，给予的自主性令人满意。

机构发展：像雇员发展专家、人力资源开发等。尽管INFP通常对商业领域工作不太满意，但在这些筛选出的领域可能获得成功和满足感。

　　十一、INFP在工作中的表现

工作优势

考虑周到细致，能集中注意力深入问题；渴望打破常规思考；积极投身于信仰的事业；必要时能独立工作；对收集信息有好奇与技巧；能通观全局；能洞察别人需求与动机；适应能力强；在一对一基础上与人工作良好。

工作劣势

必须控制方案/计划，否则可能失去兴趣；有变得无秩序性的倾向；不愿做与自己价值观相冲突的工作；不愿按传统方式做事；天生理想主义可能得不到现实期望；讨厌传统行事方式；难以在竞争紧张环境工作；对顽固组织和人打交道没耐心；预计做事时间不切实际；不愿惩戒肇事者和批评别人。

适合的岗位特质

工作与个人价值观和信仰一致，允许表达想象力；有时间发展想法并控制思维过程和产物；独立完成工作，有私人空间和交流机会；工作环境灵活，规章制度少；在合作环境与有创造力、讨人喜欢的人工作，无紧张人际关系；允许表达独特观点，个人发展受鼓励；不要经常在大众前介绍未完成工作；帮助别人成长；理解别人并发掘行为动机；为实现理想工作且不受限制。

　　十二、INFP对组织的贡献、领导风格、潜在缺陷及适合的工作环境

对组织的贡献

致力于为每个人在组织中找到一个位置；理想很有说服力；为共同目的聚拢人们；能为组织发现新机会和发展可能性。

领导风格

采用推动促进的方式领导；宁愿扮演独特、非常规性的领导角色；强调工作进展可能性，能为长远目标独立工作；更乐于赞赏别人而非指责批评；鼓励他人照自己理想行动。

潜在缺陷

追求完美主义可能拖延工作任务；同时取悦太多人；固执不按逻辑和事实调整看法；花费太多时间琢磨而不行动。

适合的工作环境

关注他人价值、和蔼可亲且讲信用的同事；合作气氛；考虑个人隐私权；灵活；不官僚；安定而平静；给予反思的时间和空间。

　　十三、INFP的个人发展建议

发展建议内容

需要学会现实地工作而非只追求完美；发展坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动；更加强调和重视事实和逻辑；发展和实施行动计划。