INFJ人格类型的特点、职业倾向及MBTI测试相关情况

  一、INFJ人格类型概述

  INFJ(内向、直觉、情感、判断)是MBTI人格测试中的一种类型。INFJ以其洞察力、创造力和对他人的关心而闻名,被视为理想主义者,对道德和价值观有很高的追求。他们是最稀有的人格类型之一,人口比例相对较低,但这并不意味着他们不如其他类型的人重要或有价值,相反,他们独特的品质和才能使其成为世界不可或缺的人才。

  二、INFJ的个性特点

  INFJ的个性特点丰富多样,包括:

情感方面:敏感、富有同情心。

性格方面:内向、沉思熟虑。

思维方面:有远见、有创造力、有道德感、有责任感、有组织能力、有条理、有沟通能力、有说服力、有领导力、有团队精神、有合作精神、有解决问题的能力、有创新思维、有批判性思维、有创造性思维、有战略思维、有决策能力、有执行力、有自律能力、有自我反思能力、有自我调整能力、有自我鼓励能力、有自我实现能力等。

  三、INFJ的职业选择倾向

  INFJ的职业选择通常与他们的兴趣和价值观相符合,他们可能从事的职业有:

医疗与教育领域:医生、教师、心理学家、社会工作者。

文字工作类:作家、编辑、记者、翻译。

商业与管理类:策划、市场营销、人力资源管理、项目管理、信息技术管理、金融管理、行政助理、商务顾问。

市场相关类:市场研究、市场分析、市场调查、市场预测、市场策划、市场推行、市场销售、市场开发、市场拓展。

  四、INFJ男性的稀有性

  INFJ男性是最稀少的类型之一,大概占全球人口的1%。提倡者型人格(INFJ、Advocate Personality)是16型人格(16 personalities)中的一种人格类型,其中I代表内向,N代表直觉,F代表情感,J代表独立。

  五、提倡者型人格(INFJ)的特点

理想与道德

提倡者人格类型的人非常稀少,只有不到1%的人口属于这种类型,但他们对世界的贡献不容忽视。他们具有与生俱来的理想主义和道德感,并且果断决绝,不是懒散的空想家,而是能脚踏实地完成目标,留下深远积极影响的人。

助人理念

他们把帮助他人作为生活的意义,经常会在营救活动和慈善工作中发现他们的身影,但他们的真正理想是从根本上解决问题,让人们一开始就不会陷入困境。

综合特质

“提倡者”们常常集各种特质于一身:轻言细语却很有看法,为自己的信念不懈奋斗。他们坚决果断,但不会把精力用在一己私利上。行事风格有创造力,富有想象力,充满信念和感性,他们并非为了创造优势,而是建立平衡。平等主义和因果报应是对他们很有吸引力的思想,他们相信用爱和同情来感化暴君的心是帮助这个世界最好的方式。

社交与独处

对提倡者人格类型的人来说,很容易与他人建立联系,他们的话语温暖感性有人情味,而非纯粹的逻辑与事实。他们的同事和朋友把他们当作安静的外向类型是不无道理的,但他们需要独处的时间来养精蓄锐,所以对他们的突然离开不要太过惊讶。他们很在乎别人的感受,也希望被以同样的方式对待,这有时需要给他们留几天独处的时间。

  六、MBTI的16种人格类型

  MBTI职业性格有16种人格类型,分别为:

INFJ人格类型的特点、职业倾向及MBTI测试相关情况

ISTJ(检查员型):注重实际,有组织,严谨,负责,遵守规则。

ISFJ(保护者型):有责任感,谨慎,善于体恤他人,忠诚,保守。

INFJ(倡导者型):富有想象力,理想主义者,独立思考者,深思熟虑,对他人有同情心。

INTJ(战略家型):创新者,分析者,具有远见卓识,喜欢理论,注重实现目标。

ISTP(挑战者型):善于解决问题,有独创性,有求知欲,对细节敏感,喜欢冒险。

ISFP(艺术家型):艺术家,注重现实,感性,善良,自然。

INFP(哲学家型):理想主义者,敏感,有创造力,有人道主义精神,好奇心强。

INTP(逻辑学家型):分析师,好奇心强,逻辑性强,善于创新,寻求知识。

ESTP(挑战者型):喜欢冒险,自信,善于解决问题,注重实际,善于交际。

ESFP(表演者型):喜欢交际,乐观,有人缘,有艺术气质,喜欢冒险。

ENFP(启发者型):对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上乐观。

ENTJ(指挥家型):具有领导才能,自信,决断力强,逻辑性强,善于规划。

ESTJ(管家型):实际,现实,有组织,负责,重视规则。

ESFJ(主人型):注重他人,好交际,实际,有组织,保守。

ENFJ(教育者型):注重他人,有同情心,有领导才能,理想主义者,有洞察力。

ENTP(发明家型):创新者,善于交流,有逻辑思维,好奇心强,有冒险精神。

  七、MBTI的信效度

内容效度

该版本的MBTI测试内容效度良好。

重测信度

四个维度的重测信度分别为,EI:0.725;SN:0.667;TF:0.541;JP:0.572,除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

效标关联效度

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性,表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

因子分析结果

修订版MBTI的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上,各题目最大负荷值落在各维度的主上分别占93.75%,80.76%,72.72%和84.00%。次级负荷值落在各维度主上则分别为6.25%,11.52%,9.00%和16.00%;只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主上,仅占总题数的6.17%,主要集中在SN和TF维度上。

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