一、ISTJ型人格在八维方面的特质
ISTJ（内向、实感、思考、判断）是迈尔斯·布里格斯类型指标（MBTI）中的一种性情类型。
外向/内向（E/I）
ISTJ型的人通常是内向的。他们更偏向于独立工作，而非与他人互动，更喜欢独自完成任务而非参与社交活动。他们具有实感（S）特质，对现实世界的事件和情况有强烈的感知。虽然内向，但也能适应社交场合并与他人建立联系。
感知/直觉（P/N）
ISTJ型的人通常是实感的。他们关注现实世界的具体事实和细节，处理信息时非常重视事实和数据。他们缺少直觉，不太可能预测未来的趋势或理解抽象概念，更偏向于根据现有信息和数据做决策，而非基于对未来的假想。
思惟/情感（T/F）
ISTJ型的人是思考型的，更重视逻辑和分析，喜欢遵守规则和结构，重视事实和数据。但他们也有情感（F）特质，关心他人的感受和需求。这使得他们在决策时既要斟酌事实和数据，又要考虑他人的感受，处理问题时既理性又有人性化。
判断/感知（J/P）
ISTJ型的人是判断型的，偏向于依照既定的计划和规则行事，重视秩序和一致性，喜欢有明确的计划和目标。他们也有感知（P）特质，愿意适应变化，在某些情况下更喜欢灵活性和开放性。这种平衡让他们面对变化时既能保持秩序和一致性，又能适应新情况。
主/被动（D/S）
ISTJ型的人通常是主导的，在决策和解决问题时具有领导能力，认为自己应当对他人的需求和期望负责，喜欢控制自己和周围的环境。同时他们也有被动（S）特质，尊重权威和传统。这种平衡使他们在领导时既能保持控制和权威，又能尊重他人的观点和需求。
内/外（N/L）
ISTJ型的人是虔诚的，对组织和原则非常虔诚，重视诚实和正直，希望他人也能遵照相同的道德标准。他们也有中立（N）特质，不偏向于对任何一方表现出过度的偏袒或虔诚。这种平衡让他们在处理冲突时既能坚持自己的原则和价值观，又能保持公正和中立的态度。
ISTJ型的人格在八维方面的这些特质平衡，使他们在生活和工作中展现出责任感、纪律性和有条理的一面，面对复杂问题时既能理性又能关心他人感受。
二、INFJ人格类型与八维
INFJ人格类型特点
INFJ人格类型是具有内向、直觉、情感、判断性格特征的人。他们倾向于深思熟虑和想象力，以内在的愿景、个人价值观以及深沉的人道主义为指导来面对生活中的一切。
与八维的关系
八维包括ESTP、ESFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISFP和ISTP这八种人格类型，INFJ人格类型不属于八维中的任何一种，所以没有固定的八维顺序。INFJ人格类型可与其他人格类型形成强烈的互动关系，因为每种人格类型都有独特的思维方式、价值观和行为方式。INFJ是富有洞察力、同情心和情感深度的人格类型，与其他人格类型相处时需要更多理解、包容和沟通。
三、MBTI八维功能排序
功能顺序的概念
MBTI类型的“功能顺序”指的是一个人习惯使用哪些认知功能来处理和理解信息，每种类型都有其独特的功能顺序，被称为“认知功能栈”。例如ISTJ侧重于实际事实和细节，使用日常经验来处理信息。
MBTI类型平等性
MBTI系统的一个基本信念是：虽然某些类别天然地具有某种癖性，但不存在“好的”或“坏的”类型差别。所有类型都是平等的，每种类型都会带来重要和必要的价值，就像李白所说的“天生我材必有用”。
MBTI的二分法与组合
MBTI基于8种心理偏好，可分成4种对立的匹配，称为二分法。这4种二分法产生了16种可能的组合。
四、MBTI与性格和职业
MBTI在大学中的应用
很多人在大学时第一次知道MBTI，一些大学会使用这种评估，一些生涯规划类书籍也会涉及MBTI等性格测评。
对个人的帮助
这个工具可以帮助学生直接评估自己是谁、想要什么、需要什么，以及应该接受创业公司还是演出公司提供的工作等。在这个过程中，调查表的问题迫使人们形成自我意识和自我检查的态度，对个体是有益的。
职业与人格的联系
一个人的工作与他们的才能、需求和天赋密切相关，当一个人理解了自己的人格后，就能更确定属于自己的高效和快乐领域。例如ENFP型的人做事比较随性，相对于会计类职业更适合咨询类职业；ISTP型的人能够冷静分析，适合警官、程序员等职业，而不适合经纪和公关类职业。
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