一、MBTI简介
MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种评估工具,用于辨认和描写个人的性情类型。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发展完善。MBTI将人们的性情特点分为16种不同的类型,每种类型用四个字母表示,如ISTJ、INFJ等。这些字母代表四个维度:外倾(E)与内倾(I)、感知(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)。
二、确定MBTI类型的步骤
了解四个维度及其含义
外倾(E)与内倾(I)
外倾的人更关注外部世界,与他人互动;内倾的人更关注自己的内心世界,独处。
感知(S)与直觉(N)
感知的人更关注具体信息,喜欢具体事实;直觉的人更关注抽象概念,喜欢预测未来。
思考(T)与情感(F)
思考的人更重视逻辑和分析,偏向于解决问题;情感的人更重视情感和人际关系,偏向于建立联系。
判断(J)与知觉(P)
判断的人更喜欢做出决定,偏向于按计划行事;知觉的人更喜欢搜集信息,偏向于适应变化。
自我视察
思考自己在平常生活中在不同情境下更偏向于使用哪些特质。例如,当你面临一个复杂问题需要解决时,你是更喜欢分析问题并找到解决方案(更倾向思考型),还是更喜欢视察问题并寻觅可能的解决方案(更倾向感知型)?这可以帮助你更好地了解自己的偏向。
在线测试
有许多在线工具和资源可以帮助你进行MBTI测试,如16Personalities、TypeSelect等。这些测试通常要求你填写一份问卷,根据你的回答来肯定你的MBTI类型。请注意,这些测试并不是绝对准确,但它们可以提供有关你可能具有的性情类型的线索。
咨询专业人士
如果你对自己的MBTI类型仍有疑虑,可以寻求心理咨询师或职业顾问的帮助。他们可以根据你的需求和情况为你提供专业的建议。
重要提醒:MBTI并非绝对的,每一个人的性情特点可能会在不同程度上表现出各种类型的特点。理解自己的MBTI类型并不意味着你必须完全符合某种类型的特点,而是帮助你更好地了解自己,提高自我认知和自我接纳。了解自己的MBTI类型可以为个人成长、职业发展和人际交往提供有益的参考。
三、MBTI性格类型四维度涵义解析
第一维度:内向型偏好(I)VS外向型偏好(E)
内向型偏好(I)
内向型偏好的人能量、焦点和注意力更多的集中在内部世界,他们需要在独处时获取内心的能量,这样才能保持活力,而过多、过久的外部互动对于他们来则是一种能量的消耗。他们需要与自己的思想、情感、觉知进行对话,来完成“充电”的过程。所以对于外部的瞬息万变可能有一种“被动接受”的感觉,例如不喜欢在热闹的场合待得太久,也不太喜欢在公开场合发表自己的看法,更喜欢以独处的方式思考问题。
外向型偏好(E)
外向型偏好的人倾向于从外部世界获取能量。往往,他们更需要在跟外界的接触、跟别人交谈的过程中获取能量,否则他们很可能会感到空虚无聊。他们非常容易“自来熟”,喜欢跟同事、朋友、陌生人交流,他们的交际圈特别广,每到一个新的地方,都可以迅速找到一起玩耍的小伙伴——整个过程中,他们获得了源源不绝的能量。他们喜欢在交谈中思考,所以他们总是滔滔不绝,不断说出当下的想法,当“表达自己的想法”受到阻碍时,他们就会特别厌倦,因为释放能量的通道(说个不停)受阻,所以可能会马上离开。他们喜欢尝试和体验新鲜的事物,对外部世界充满好奇。
特殊情况说明
大多数人都能很轻易的判断出自己属于哪一种偏好(注意是偏好,没有绝对的外向和内向,只是内外向的程度可能不同)。但是也有很多读者说自己内外向程度差不多,测试结果也是时而外向、时而内向,还有一些读者反映说自己曾经是外向型性格,后来变成了内向型性格。在这里,一个人的性格在儿童时期已经确定,而且很难再改变。但是每个人的生长环境和受教育的程度、经历的事情都有所不同,在这个过程中,自己本身的性格是否被压抑、另一种性格偏好是否得到锻炼发展等等,都会影响一个后天的行为模式。例如一个性格内向偏好的孩子,如果周围有很多外向型偏好的家人和朋友,那么他可能会学习、模仿他们,得到一些外向型技能的发展,但是他骨子里还是内向型偏好。而一个外向型偏好的人,如果他的生长环境、受到的教育,都要求他成为一名不外露、不张扬,要自省的人,或者在成长过程中遇到常人没有经历的一些变故,那么他也可能变得沉默寡言,喜欢一个人呆着,行为模式看起来很像内向型偏好的人。在判断自己的性格类型时,就要学会去除这些影响因素,即在没有外在的影响和压力,没有别人的要求和期待,只是自己做选择的话,特别是在童年时期,你的想法、状态和行为模式是怎样的,是更偏向内还是外?
第二维度:直觉型偏好(N)VS感觉型偏好(S)
性格类型的第二个维度:感觉(S)和直觉(N)所代表的就是人们搜集信息、感知世界的方式,也就是感知功能。例如我们找一份工作时,会搜集行业信息、公司信息等,然后做出判断。在搜集公司信息时,一般会考虑公司规模、薪资水平、企业文化、工作氛围等信息。
感觉型(S)
感觉型(S)会更注重“实感”的东西,也就是看得见摸得着的,例如公司规模、薪资水平,公司管理制度等。如果一个公司薪资和管理制度等符合自己的预期,他就可能会选择这家公司。
直觉型(N)
直觉型(N)注重精神层面、内在价值感的东西,比如这家公司的企业文化是否跟自己内心追求的一致,公司对未来的设想和展望是否跟自己的预期一致,这是直觉型(N)的人更关注的东西。
判断偏好的原则
不同偏好性格的人,导致他们在搜集信息时侧重点不同,也会直接影响做决定的过程。在生活中,每个人都会同时用到感觉(S)和直觉(N),判断自己属于哪一种偏好类型的原则是:你使用哪种感知功能最多或者更擅长,或者说在大多数时候你会更倾向于使用哪种感知功能。对感知功能偏好的判断,并没有像判断内(I)外(E)向偏好那么简单。一般来说:感觉型(S)偏好的人更务实,注重事物的细节,更热衷制定、遵守各种规章制度。直觉型(N)偏好的人更天马行空,注重事物的意义感,喜欢憧憬未来,擅长创新、创造性活动。
第三维度:思考型偏好(T)VS情感型偏好(F)
第三维度是人们做出判断的过程,也称判断功能。
情感型(F)
情感型(F)偏好的人倾向通过对事物做出个人的和主观的价值判断,来决定“好坏”。他们通常是感性的、情绪化的、友善的、情感丰富的,给人的感觉很可能是温暖、热情。例如读这篇文章时,情感型的偏好的人可能会因为晦涩难懂,没有让自己有愉悦的阅读体验而放弃阅读。
思考型(T)
思考型(T)偏好的人倾向通过客观的、逻辑的分析来判断一个事物的“对错”。他们通常是理性的、坚定的、冷静的,给人的感觉很可能是果断、冷峻、富有原则性。例如读这篇文章时,思考型偏好的人会思考文章的逻辑性,给出客观的评价,如果对自己有用,他就认为这是一篇好文章。
第四维度:判断型偏好(J)VS感知型偏好(P)
性格类型第四维度的涵义是:面对外部世界时,你更倾向于使用感知功能(第二维度)还是判断功能(第三维度),是一个人面对外部世界的生活态度。
感知型偏好(P)
感知型偏好(P)即,大多数时候更自然而然的使用感知功能多于判断功能。例如,要做一个决定时,他会把时间大量的花费在搜集信息上,而迟迟无法做出一个决定或者判断,他总觉得搜集的信息还不够或还不足以去做出判断。
判断型偏好(J)
判断型偏好(J)即,大多数时候更自然而然的使用判断功能多于感知功能。例如,当做一个决定时,他一般不会在搜集信息方面花费太多的时间和精力,而是想要快速的做出决定,得出一个结论,一个确定性的结果。可以简单的理解为:感知型偏好(P)的人看重过程,判断型偏好(J)的人看重结果。
通常情况下的特点
通常情况下:判断型偏好的人(J):更加偏向于控制、做计划、判断、下结论、做决定;感知型偏好的人(P):更加偏向于体验、随性、顺其自然、随遇而安、随机应变。
四、从其他方面判断MBTI类型
兴趣和活动方向
MBTI人格类型中每个人的第一个字母要么是E,要么是I,E代表的是外倾,而I代表的是内倾,这代表了人格中的维度。这很容易理解,心理学家荣格改变了弗洛伊德关于“力比多”他的观点,“力比多”外向和内向来划分性格。外向是人们所说的外向,如果第一个字母是E,他们的精力来自外部世界,他们的兴趣和活动方向是外部世界,因此他们善于沟通。内向就是内向,换句话说,如果你的第一个字母是I,所以说明你的兴趣和活动方向是针对自己的内心世界,你更注重自己的内心感受和体验。
认知方式
MBTI认知方式是人格类型的第二维度,S代表实感,N代表直觉。前者是基于先前的经验和既定的事实来察觉事物、判断事物,而后者则是依靠自己的直觉来判断外在的事物,这个维度反映了不同的人如何收集信息。
判断方式
MBTI人格测试的第三个维度是判断方式,简单来说就是人们如何做出决定,是否理性?还是感情?T代表的理性意味着你是一个有思想的人,会重视事物的规律和逻辑;F代表感情,意味着你是一个有感情的人,你会关注自己和他人的心理感受。
生活习惯
MBTI人格测试的最后一个维度是生活方式,它反映了如何处理外部世界。J代表判断,P代表理解和判断的人希望对他们所做的每件事都有一个完整的计划,并希望有一个准确的结果;理解的人愿意接受一切的改变,能够以一种随和的态度理解一切。
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