一、MBTI简介
MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的测试工具。它以瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论为基础,由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发展完善。MBTI把人们的性情特点分成16种类型,用像“ISTJ”、“INFP”等这样两个字母表示。在这16种类型里,有一些因为在全球范围内的散布情况而被视为“稀有类型”或“稀有人格”。
二、基于全球散布的稀有类型及其特点
ENFP(内向/外向空想家)
在全球的散布相对较少,这是因为需要开放的心态和自由的思想,在某些文化和社会环境中较难实现。
ENFP类型通常非常有趣、有创造力且富有同情心,在人际关系和工作中表现出色。
INTP(内向/外向思考家)
同样在全球散布较少,因其需要独立思考和探索新观念的能力。
他们通常具有高度的智慧和创新精神,在科学、技术等需要创新思维的领域表现佳。
INFJ(内向/外向情感家)
在全球范围内散布相对少,由于需要深入的情感理解和关注他人需求。
具有高度的人性化和道德观念,在领导力、咨询等领域(需要关注他人需求和解决复杂问题)表现出色。
ISFJ(内向/外向虔诚者)
全球散布相对较少,需要对他人和环境的虔诚以及对细节的关注。
具有高度的责任感和敬业精神,在护理、管理等需要仔细和耐心的领域表现出色。
INF(内向/外向人)
全球散布相对较少,需要在与他人互动时保持独立思考和个人空间。
具有高度的人际交往能力和适应性,在教育、营销等与人沟通合作的任务中表现出色。
ESTP(外向/内向现实主义者)
全球散布较少,因为需要实际的行动和立即的结果。
具有高度的好奇心和冒险精神,在商业、旅游等需要灵活性和适应性的领域表现出色。
ESFP(外向/内向表演者)
全球散布相对较少,需要社交场合和文娱。
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具有高度的魅力和人际关系能力,在表演艺术、销售等与人互动的领域表现出色。
ESTJ(外向/内向现实主义者)
全球散布较少,需要实际的组织和计划能力。
具有高度的组织才能和领导能力,在管理、工程等需要组织和履行任务的领域表现出色。
ESFJ(外向/内向热忱者)
全球散布较少,需要社交活动和关心他人的感受。
具有高度的热忱和人际关系能力,在客户服务、管理等与人互动的领域表现出色。
ENFJ(内向/外向情感热忱者)
全球散布较少,需要深入的情感理解和关心他人的需求。
具有高度的人性化和领导能力,在咨询、教育等需要关注他人需求和解决复杂问题的领域表现出色。
虽然这些“稀有类型”在全球散布相对少,但都有独特优点和能力,有助于在职业和生活中取得成功。了解自己的MBTI类型能帮助我们更好地理解自己的性情特点,找到合适的职业和生活方式。
三、另一种16型人格稀有度观点
最稀有类型
INFJ(倡导者)和INTJ(策划者):是16型人格中最稀有的,占比仅为1% – 2%。
较稀有类型
ISTJ(检查员)和ISFJ(保护者):比较稀有,占比约为4% – 5%。
稀有度略高类型
ENTJ(指挥官)和ENFJ(教育者):稀有度略高,占比约为3% – 4%。
稀有度适中类型
ESTJ(总经理)和ESFJ(执政官):稀有度适中,占比约为6% – 7%。
需要注意的是:这只是一种对16型人格稀有度的观点,不同人可能会有不同的看法。
四、16型人格分类系统概述
16型人格稀有度排名是基于心理学理论的人格分类系统,由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代开发。该分类系统将人格分为16种类型,包括ISTJ(检查员型)、ISFJ(照顾者型)、INTJ(战略家型)、ENTJ(领导者型)、INFJ(劝告者型)、INTP(逻辑学家型)、ENTP(发明家型)、INFP(梦想家型)、ENFP(宣传者型)、ESFP(才艺家型)、ISTP(手艺人型)、ISFP(艺术家型)、ESTP(说服者型)、ESTJ(管理者型)、ESFJ(东道主型)和ENFJ(辅导师型)。根据不同的人格分类系统,十六型人格稀有度排名可能会有所不同。ISTJ、ISFJ、INTP、INTJ、ENTP、ENTJ、INFJ、INFP、ENFP、ESFP、ISTP、ISFP、ESTP、ESTJ、ESFJ和ENFJ这16种类型被认为是最常见的类型,占据了人口的大多数。
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