INFP人格类型的特点、与双鱼座的关联及其工作相关的多方面探讨

　　INFP与双鱼座：充满想象力和同理心的组合

一、INFP的特点

　　INFP是MBTI人格测试中的一种类型，具有以下特点：

理想主义：被认为是最理想主义的类型之一，关注内心感受，寻求真谛和美好。

创造力高：喜欢空想和探索新的可能性，具有很高的创造力。

富有同情心：非常仁慈和富有同情心，愿意帮助那些需要帮助的人。

敏感易伤：可能会显得敏感和容易受伤，需要时间处理自己的情感。

二、双鱼座的特点

　　双鱼座是十二星座中的最后一个，其特点如下：

同情心强：具有强烈的同情心和同理心，愿意聆听他人问题并提供支持。

敏感脆弱：非常敏感，能够理解他人感受，但也容易遭到伤害。

想象力丰富：具有丰富的想象力和创造力，喜欢空想和讲故事。

仁慈助人：非常仁慈和乐于助人，但也需要保护自己的隐私和安全感。

三、INFP与双鱼座的结合

关注内心世界

两者都关注内心世界，重视情感和个人价值观。

INFP可能更容易受到双鱼座影响，因为能找到共鸣点；双鱼座也可能更易受INFP影响，因为能理解INFP的理想和梦想。

同情心与同理心

这两个类型都具有很强的同情心和同理心。

INFP可能更容易被双鱼座的仁慈和关爱所感动，双鱼座也可能被INFP的仁慈和关爱所感动，这种相互理解和关爱有助于建立深厚关系。

创造力与想象力

两者都具有很强的创造力和想象力。

INFP可以通过双鱼座的故事和空想来拓展思维，双鱼座能够通过INFP的创新和灵感来丰富生活，有助于在艺术、写作等创意领域获得成功。

　　INFJ相关

一、INFJ的重要特点

忠实于预见：对INFJ类型的人来说，最重要的是能忠实于自己的预见。

为事业而战：在恬静外表下，对人生重要大事有着更深的信仰，积极分子（INFJ人有这种倾向）为自己的事业而战，而非为个人辉煌或政治权利。

不易被牵制：不容易受人牵制，任何时候都不易被愚弄欺骗。

对朋友挑剔：虽然通情达理、富有同情心，但对朋友很挑剔，友谊以相互间利益为基础。

二、INFJ的能力与适合领域

语言与交际：对语言的熟练表达和交际有自己的诀窍，加上无需过多言语表达的敏感性，能与人很好交往，在写作、咨询、公共关系甚至政治领域都有一席之地。

描述特点

富有创造性和独创性，独立自主，细心周到，热情细腻。

全球化的思想家有独特的洞察力，并有高涨的热情；细致谨慎，深思熟虑。

有计划有组织，有生产能力的，有决策力的；有节制，有礼貌。

适合领域

咨询、教育、科研等领域，文化、艺术、设计等。

特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师等众多职业。

　　INFP深入探讨

一、工作中的INFP

工作动力

无论是领导还是下属，只要为他人服务、为理想尽力，INFP就会很出色且有效率；但工作无意义、枯燥时，工作效果和效率会大打折扣甚至抵触。

最乐于做符合自己价值观的事，转换视角将不那么有趣的事看作服务他人的工作时，就会尽心尽力。

性格特征对工作的影响

INFP内省、专注，偏好抽象、有远见和富有想象力的观察方式，决定基于个人价值观，生活非常随意、灵活，显得有点传统但热情亲切，相处起来舒服。

一旦价值观受威胁就会变得非常强硬。

不承担团队领导职责时，工作中找到个人意义才能激励他们；工作力不从心时，INFP同事可能作壁上观；但如果是INFP上司或工作与INFP利益密切相关，就会变得有控制欲。

像其他知觉类型一样，不到被影响实际发生时不会察觉，加上内向会避免直接冲突，这可能使双方困惑。

二、INFP在领导岗位

位居要职的INFP很少，做到CEO更罕见。但成为高级领导时，能使下属忠心耿耿，兼顾任务完成和团队成员感受。

作为INFP的下属可以自由发展、得到肯定，只要努力且未触及个人价值，即使失败付出也会被肯定鼓励，团队中公开冲突会大大减少。

三、INFP的原谅与价值观

如果冒犯了INFP的价值体系（往往不容易察觉），得到原谅非常困难，即便他们表面上说“没关系了”“无所谓的”，实际上并非如此。

四、INFP的其他特点

价值观相关

理想主义者，忠于自己的价值观及重视的人，外在生活与内在价值观配合，有好奇心，能快速看到事情的可能性，加速理念实践，试图了解和协助他人发展潜能。

适应力强、有弹性，价值观无抵触时能包容他人，把内在和谐视为高于一切，敏感、理想化、忠诚，对个人价值有强烈荣誉感，个人信仰坚定，有为有价值事业献身的精神。

对已知事物之外的可能性感兴趣，精力集中于梦想和想象，思维开阔、有好奇心和洞察力，有出色长远眼光。

在日常事务中灵活多变、有忍耐力和适应性，但对待内心忠诚非常坚定，为自己设定几乎不可能的标准。

有许多理想和忠诚，承担很多事情且总要完成，虽然对外界冷淡缄默，但很关心内在，富有同情心、理解力，对别人情感敏感，除价值观受威胁外避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人，常通过书写表达感情，劝说别人相信自己想法时可能最有说服力，很少显露强烈感情，沉默冷静，认识后会变得热情友好但避免浮浅交往，珍视思考目标与价值的人。

五、INFP在工作中的优劣

优势

考虑周到细致且能深入问题或观点。

渴望打破常规思考，考虑新可能。

积极投身于所信仰的事业。

必要时能独自很好地工作。

对收集信息有好奇与技巧。

能通观全局以及看到意识与行为的联系。

能洞察别人的需要与动机。

适应能力强，能快速改变行事速度及目标。

在一对一基础上与人工作极好。

劣势

必须控制方案/计划，否则可能失去兴趣。

有变得无秩序性的倾向，难把握优先处理的事。

不愿做与自己价值观相冲突的工作。

不愿按传统方式做事。

天生的理想主义，可能得不到现实期望。

讨厌传统或惯常的行事方式。

很难在竞争、气氛紧张的环境工作。

在处理顽固组织和人员时没有耐心。

在预计做事时间时有不切实际倾向。

不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人。

六、INFP适合的岗位特质

工作与个人价值观和信仰一致，允许通过工作表达想象力。

给时间发展想法到相当深度，对思维过程和产物保持控制权。

独立完成工作，有私人工作空间和大量不受干扰时间，但有机会与敬重的人交流观点。

工作环境是灵活性强的组织机构，规章制度减至最少限度，允许有灵感时工作。

在合作环境中与有创造力、讨人喜欢的人一起工作，没有紧张人际关系和人际纠纷。

允许表达别出心裁的观点，工作中的个人发展受到鼓励与夸奖。

不要经常在大群人面前介绍工作，或在工作未完成至满意前分享。

能帮助别人成长、发展以及实现潜能。

工作包括理解别人和发掘行为动机，允许发展一对一的深厚关系。

允许为实现理想而工作，不受政治、经济等方面障碍限制。

七、INFP适合的职业类型

创造性职业／艺术

艺术家、作家（诗人/小说家）、记者、娱乐人士、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息制图设计师、编辑／艺术指导(杂志)等。

INFP型人为艺术所吸引是因为能以创造性的个人方式表达自己和想法，艺术工作的自由和灵活性符合其信奉的生活方式，力求创造独到成果。

教育／咨询职业

大学教授（人文/艺术）、调研员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教育顾问、特殊教育老师等众多教育咨询相关职业。

这些领域可让INFP型人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作，他们更喜欢大学环境，喜欢探求更深刻的理解，是富于同情心且具洞察力的顾问等角色。

宗教职业

牧师、宗教教育工作者、传教士、教堂工作人员等。

许多INFP型人乐于献身宗教事业，帮助人们发展精神世界，从事与内心价值观念和信仰一致的工作能让他们深感快乐。

医疗保健

饮食学家／营养学家、理疗医生、家庭健康社会工作者、职业治疗医生等。

保健领域吸引INFP型人在于能对客户或病人进行亲切亲密的工作，给予的自主性令人满意，相关工作运用了他们的直觉和情感倾向。

机构发展

雇员发展专家、人力资源开发、社会科学家、多样化管理人、顾问（工作组构建／冲突解决）等。

虽然INFP型人通常不满足于商业领域工作，但这些筛选出的领域可能让他们获得成功和满足感，他们喜欢人事或人力资源发展方面的工作等情况。

八、INFP对组织的贡献、领导风格、潜在缺陷和适合的工作环境

对组织的贡献

致力于为每个人在组织中找到一个位置。

其理想很具有说服力。

为了共同目的将人们聚拢在一起。

能够为组织发现新的机会和发展的可能性。

领导风格

采用推动促进的方式进行领导。

宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色。

强调工作进展的可能性，能为长远目标独立工作。

更乐于赞赏别人而非指责和批评。

鼓励他人照自己的理想行动。

潜在缺陷

由于追求完美主义，可能会拖延工作任务。

同时取悦于太多的人。

固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法。

花费太多时间反复琢磨而不采取行动。

适合的工作环境

关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事。

合作气氛；考虑个人的隐私权。

灵活；不官僚。

安定而平静；给予反思的时间和空间。

九、INFP的个人发展建议

需要学会现实地工作而不光是追求完美。

需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动。

需要更加强调和重视事实和逻辑。

需要发展和实施行动计划。

　　INFP适合的领域有：创作性、艺术类，教育、研究、咨询。