一、MBTI测试简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是一种评估个体性情偏好的心理测试，由瑞士心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯共同开发。它通过评估16个不同的心理偏向，如对世界的感知方式、决策方式、沟通方式等，来辨认个体的性情类型。
二、MBTI测试费用情况
收费测试
MBTI测试的费用因提供者而异，通常在500到800美元之间，这包括测试本身和分析结果的服务。
有些公司可能会提供更优惠的价格，特别是在购买多个测试或建立长时间关系的情况下。
免费在线测试
有免费的在线MBTI测试可供使用，但要注意，其准确性和可靠性可能较低。
三、MBTI测试的原理、局限性及价值
原理与局限性
在进行MBTI测试之前，了解其原理和局限性很重要。MBTI测试并非完全科学的方法，因为它主要依赖于自我报告和主观评价。
测试结果可能受到个体的自我意识和解释的影响。
价值
尽管有局限性，MBTI测试依然是有价值的工具。
它可以帮助人们更好地了解自己，提高自我意识，从而在个人和职业生活中做出更明智的决定。
通过理解自己的性情类型，个体能找到匹配的职业和生活方式，实现个人成长和满足感。
还能帮助人们更好地与他人相处，了解他人的性情类型有助于理解和尊重他人的需求和偏好。
但要谨慎对待其结果，它不应被视为唯一的指南或决定因素，我们应将其作为自我反思和自我发现的途径，而非绝对真理。
四、人才测评软件费用情况
轻量化测评（如MBTI等）
对于像MBTI职业测评、九型人格测评、大五人格测试这类性格测评类的轻量化测评，价格相对便宜，甚至有9.9元测试一次的，通常个人应用较多。
深度测评（针对中高层管理）
像360度评估、人才盘点系统这类针对中高层管理做的深度测评，独立软件安装版大概价格在几万到几十万。学校、教育机构或大型企业可能会用到，这类软件不按人头算账，使用人数越多越划算。
不过现在独立安装的那种不多见，更多采用人才测评系统进行线上测评，价格一般不公开且较高，因为测评维度更多、更深入。例如北森、AskForm，北森包含咨询等打包服务价格更高、服务内容全；AskForm聚焦人才测评，除360度评估还做绩效考核、人才盘点的测评，在相关榜单人才测评板块排行第三。
五、MBTI测试官方测试题相关内容
测试功能
MBTI测试是一种人格测试工具，可帮助人们了解自己的性格特点、优势和潜在弱点。它由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发，基于荣格的心理学理论，将人格类型分为16种，每种类型由四个字母代表。
测试题组成
官方测试题包括16个版本的题目，每个版本由47道题目组成，涵盖四个维度，每个维度10道题目，测试结果通常由四个字母组成，代表受试者的性格类型。
测试优点
帮助个人更好地了解自己，通过测试能了解自己的性格类型、优势和潜在弱点，从而理解自己的行为和决策方式。
帮助个人更好地与他人相处，了解自己和他人的性格类型有助于理解彼此的行为和需求。
帮助个人在工作和生活中更好地发挥自己的优势，了解自己的性格类型有助于了解职业倾向和发展方向，从而发挥优势。
提供职业咨询和指导，可作为职业咨询和指导的工具，帮助个人了解职业倾向和发展方向。
六、MBTI测试的由来
起源与开发者
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是一种自我报告的人格问卷，其由来可追溯到20世纪初，由美国心理学家Katherine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers共同开发。
理论基础
在20世纪初，Katherine Cook Briggs开始研究人格类型和性格差异，发现人们的行为和决策方式受个性影响，可通过观察行为和言论推断。基于此，她和女儿一起开发了基于人格类型的测试。
该测试基于瑞士心理学家Carl Jung的理论，将人格类型分为四个维度，包括能量来源（外向型E和内向型I）、接受信息方式（实感型S和直觉型N）、决策方式（思考型T和情感型F）以及生活态度（判断型J和知觉型P）。
这四个维度的不同组合形成16种不同的人格类型，每种类型有独特的优点、缺点、适合的职业和发展方向，MBTI测试广泛应用于组织管理、职业发展、个人成长和人际关系等领域。
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