ISTJ男喜欢的女孩类型及其相关性格、生活与职场解析

ISTJ男喜欢的女孩类型及相关解析

一、ISTJ男的性情特点

　　ISTJ（内向、实感、思考、判断）是迈尔斯 – 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种性情类型。ISTJ男通常被认为是负责任、有耐心、谨慎和有条理的。他们在生活中寻求秩序和结构，对规则和程序有很高的尊重。

二、ISTJ男可能喜欢的女孩类型

内向型

ISTJ男通常更喜欢内向的女孩。他们可能会觉得内向的女孩更加慎重、内敛和有深度。这类性情特点与ISTJ男的内在寻求和重视细节的特点相吻合。

实感型

ISTJ男重视现实感和实用性，所以他们可能更喜欢实感型的女孩。这些女孩可能更重视实际生活，如家庭、工作和平常杂事，这与ISTJ男的务实态度符合。

思考型

ISTJ男喜欢思考和分析问题，所以他们可能更喜欢思考型的女孩。这些女孩可能具有较高的智力和思惟能力，能与ISTJ男进行深入的讨论和交换。

判断型

ISTJ男通常喜欢做出决策和解决问题，所以他们可能更喜欢判断型的女孩。这些女孩可能具有较强的决策能力和履行力，能与ISTJ男共同应对生活中的挑战。

　　需要注意的是：这并不意味着ISTJ男只喜欢这类类型的女孩，每个人的喜好都是多元化的。在实际交往中，还需要斟酌其他因素，如价值观、兴趣爱好等。

三、吸引ISTJ男的建议

内向的女孩可以尝试与ISTJ男分享你的想法和感受，让他们感遭到你的内心世界。

实感型的女孩可以关注ISTJ男的现实需求，为他们提供实际的帮助和支持。

思考型的女孩可以与ISTJ男进行深入的讨论，激起他们的思考能力。

判断型的女孩可以与ISTJ男共同制定计划，共同解决问题。

　　了解ISTJ男的喜好和性情特点，可以帮助女孩们更好地与他们相处，找到共同的兴趣点和价值观。

四、ISTJ类型解析

（一）ISTJ的检查者气质解析

安静专注

ISTJ是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让他们容易心烦意乱而不是灵感乍现。他们本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的“闷葫芦”形象是他们的真实人设。通常他们会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。例如审计师大部分时间是收集资料后的审查工作，只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。

细致入微

主导功能是Si，细心是ISTJ的第一才能，他们会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，ISTJ谨慎、细致的性格帮助他们不放过任何蛛丝马迹。

理性决断

第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助ISTJ习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。他们偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使他们处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。通常他们是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给他们小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往ISTJ不会吃这一套，还是会将分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。

强抗压力

内倾（I）、感觉（S）、思维（T）、判断（J），作为这四个字母的综合体，ISTJ对自我要求往往都很高，一心想把工作做好，他们是可以将一件很普通、琐碎的事情坚持做很久的人，这对其他类型诸如Ne型（ENXP）或者P型的人是无法忍受的。审计工作既是技术活，也是体力活，为保证期限内出具报告，加班乃是家常便饭，虽然他们也会有一点小抱怨，但总可以坚持下来。他们在遵守规则上非常强硬，审查工作直白地挑别人的刺，一般情感型的人难以将问题如此直白的摆在桌面上，而ISTJ会有一丝考虑，但是更多的会直白的呈现问题，及早避免更大的风险。

（二）ISTJ性格三大场景运用

职场中

作为同事，ISTJ不喜欢玩虚的，让他们表现得世故很难，他们抗拒那种含糊其辞和拐弯抹角，所以只要他们认为是重要的，就会坚持明确的说出来。但是职场中要做到表里如一的诚实实属不易，人们不喜欢听坏消息，有时候，他们必须委婉的表达，这也会偶尔让他们陷入纠结当中。

作为下属，他们会对那些不明确和缺乏针对性的态度感到头疼，不喜欢模棱两可，如果上司不喜欢当机立断的做出决定，而是泛泛的谈论一些可能性，如N型上司，面对“也许先生”他们经常会想抓狂。

作为领导，调解员工之间的矛盾非常让他们伤神，希望大家可以跟他们一样直截了当，理性处理，当一个员工在他们面前表现低落的情绪，嘴唇颤抖、眼泛泪光，他们会开始不知所措，往往的反应是加紧控制，逃避式的处理方式，如“哭什么，哭了也解决不了问题啊”或者“去工作，化压力为动力，很快就没事了”。

市场上

大部分ISTJ对商业有着浓厚的兴趣，在商界可以很容易找到他们的身影。面对市场时，他们的感知偏好让他们习惯性的用五官的感知来进行判断，更关注事物的实用性。以汽车为例，以他们主导推出的汽车在实用、价格等方面可以保证在市场前端，但是容易忽视或者说没那么在意汽车的款式、驾驶的舒适度、汽车音响的立体效果给人带来的愉悦体验等，这些都是F型人的偏好，但是半数的消费者是由无形的因素驱动的，外观、形象、感觉等都可以在第一时间抓住人们的眼球，特别是车展上，更快的促成交易。不过这一点，如果没有高度的自我意识去进行修炼，可以让身边其他类型的人来补充这个细节。

生活中

生活中，ISTJ也是沉默而讲求实际的类型，语言简单质朴，通常不喜欢也不信任任何形式的标新立异，无论是服装、家里的拜访物品或者是环境。低调的他们不会进行任何的炫耀，对于时尚不会疯狂的追求，他们更在乎物品的性价比，在家里，几乎找不到任何新潮或者奢侈的摆设品，家具或者电器优先考虑的往往是价格和耐久性，外观和舒适度不是重点。外出旅游时，那些旧式物件更能引起他们的关注，他们往往难以被那些新奇的异域食品所吸引，看起来就难吃的东西一般都不会轻易尝试，因为他们的感知已经将信号传递给味蕾了。

（三）ISTJ的管理风格

　　ISTJ的管理风格是赏罚分明、严肃务实的领导类型。通常他们在很有组织和条理的传统型公司升职更快，他们对必须完成的任务有明确的认识，当处于管理者的地位，将更有权利和能力去规划办事程序，并进行有效的规划决策，使其正常运转。他们用外向思维做出决定，倾向于直接明确的下达任务指标，有根有据的去处理事情；能根据事情的轻重缓急进行优先排序，做出切实可行的计划并进行落地执行，擅长控制项目进度及最后结果；他们的感觉功能被得以充分应用，对产品或程序富有耐心，注重实效，不加虚饰。但是这样的风格也容易导致团队氛围严肃、保守、沉闷，其他人会觉得无趣，他们很少会主动组织起调动团队氛围的活动，例如组织一些团队旅游或者部门K歌，更看重成本管控。但是如此长期对效率的追求反而会士气大伤，积极性大减。

（四）ISTJ女性的困扰

身体健康隐患

T型女性在社会中都是努力奋进的类型，而ISTJ尤为典型，她们很有责任心和上进心，尽职尽责，使命必达，工作是她们的重心，是家庭和生活的经济坚实地基。但是在她们的内心深处，却还是比较传统，为人之母，哺育子女天经地义，又不想因为工作而完全忽视了家庭。所以在平衡传统女性角色和客观有条理的TJ本性之间，难以抉择。往往此时，只能通过给自己更大的压力，压缩自己的生活标准，如习惯于加班到深夜，或者不规律的进餐，更少的运动，忽视了健康问题。ISTJ男较少有肥胖问题，但肥胖和不良饮食习惯很可能正困扰着ISTJ女。

个人空间挤占

工作和家庭的双重压力在ISTJ女身上难以释放。通常，在她们心中的自然排序是工作第一，家庭第二，后面再是安排娱乐活动。虽然她们也觉得很苦逼，世界那么大，也想去看看，可是各种束缚不得不考虑，承诺给出去了，就必须得兑现，工作任务也好，项目进度也罢，低头拉磨的时间挤占太多，以至于都没时间看看远方，也没时间去尽情放纵。鱼和熊掌不可兼得，作为ISTJ女，要给自己留一些空间，事业家庭固然都很重要，但是，自己更重要呀，不要过多压榨自己，只有把自己养好了，状态调整好了，才可能更高效的照顾到想照顾的人和事业。

（五）如果ISTJ想尝试业务型工作

销售工作

对于销售，ISTJ不借助嘴皮子，走专业化路线。如此专注认真的他们，不允许自己犯低级错误，更不允许自己去忽悠别人，会在走进市场前，自行深入学习，摸透产品成分、使用规则、优势、瑕疵、适用对象等；他们是如此靠谱、值得信赖的人，当把商品的性能分析的如此透彻，当然不会夸夸其谈，顾客/客户会更感受到他们的真诚；并且完全站在客户的角度，帮他们挑选性价比最高的也最适合的物件，他们的销售武器是走心，收获的不是一次性交易关系，而是长久性的，何乐而不为呢？

创业工作

对于创业，ISTJ不去赶大浪潮，走小而精路线。他们需要事物都是可控的，那些大项目的收益高但是风险往往很大，所以小而精的创业模式对他们来说再适合不过了；他们通常更愿意聚焦在当下，对于宏观的战略把控略有不足，不宜狮子大开口，他们是可以踏踏实实把事情做好做精的类型；他们不喜欢太过喧闹或者社交性太强的圈子，就不要太勉强自己了。

（六）ISTJ的自我修炼

修炼短板F

ISTJ情感型（F）偏弱，所以在处理人际关系时会很尴尬，他们可以通过尝试对他人合适的赞美，不用多么华丽的语言，简洁有力的“你很棒”也能让他们收到热情的回馈；尝试多跟家人、朋友交流，一起去心怡的地方旅游，感受不同民族的文化，可以帮助他们更好的理解和促进彼此的关系。

修炼短板N

ISTJ内向感觉（Si）主导，能看到当下的问题，却往往容易忽视整体和长远的影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要，缺少全局视野，容易一叶蔽目；他们畏惧改变，不乐于接受新事物，对未知的风险经常选择性的屏蔽，以至于缺少应急预案。这会让他们显得过于保守，太过于正经固执，不懂得变通，虽然他们认同创新很重要，但是并不鼓励。在决策的时候，多参考下同事或者下属的建议，对于一些可能性也做好防范。

（七）ISTJ的职业规划

商业类型

商业是ISTJ热衷于选择的领域，具体细分有企业常规岗、金融领域、工程技术领域等。他们关注细节、公正客观，并能保证工作内容的准确性和持续性，全心投入，善于处理高难度表格和数字，往往可以成为出色的注册会计师、财务、质检员、保险精算师、评估师、合规顾问、统计员、数据分析师、汽车定损等。他们倾向于独立的工作，专注有效的完成项目和任务，并且希望能收获到看的见的工作结果。所以也会青睐技术型的开发岗，类似如软件工程师、测试开发、电子工程师、汽车检验员、生物工程师、机械工程师、航天工程师、通信工程等。

公职类型

他们很重视规则和制度，不轻易逾越界限，运用自身知识和经验来有效而果敢的解决问题，办事井井有条，执行有力，在公职类型中，除