MBTI人格类型中的INFJ与ENFP：最仁慈人格类型探讨

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的职业评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人类性情分为16种不同类型。每个类型由四个字母组成，体现个体在情感（F）、思惟（T）、感知（P）和判断（J）方面的偏向，这些类型组合使得每个人都有独特的性情特点，影响着行动、决策和沟通方式。

　　二、MBTI的16种人格类型

ISTJ（稽查员，公务型）

严肃、安静，凭借集中精力全力投入并因可被信赖而获成功。

行事务实、有序、实际、逻辑、真实且可信赖。

十分留意任何事，工作、居家、生活都有良好组织且有序。

负责任，按设定成效决策且不畏阻挠坚定为之。

重视传统与忠诚，是传统性的思考者或经理。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计。

ISFJ（保护者，照顾型）

安静、和善、负责任且有良心。

行事尽责投入。

安定性高，是项目工作或团体中的安定力量。

愿投入、吃苦且力求精确。

对细节事务有耐心，兴趣通常不在科技方面，忠诚、考虑周到、知性且关切他人感受。

致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

INFJ（咨询师）

因坚忍、创意及达成意图而能成功。

在工作中投注最大努力。

默默强力、诚挚且用心地关切他人。

因坚守原则受敬重，提出造福大众利益的明确远景而被尊敬与追随。

追求创见、关系及物质财物的意义及关联，想了解激励别人的因素且对他人具洞察力。

光明正大且坚信其价值观，有组织且果断地履行其愿景。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

INTJ（智多星、科学家，专家型）

具强大动力与本意达成目的与创意，有时固执顽固。

有宏大愿景且能快速在外界事件中找出有意义的模范。

对所承负职务，策划和完成工作能力良好。

具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

ISTP（作者、演奏者）

冷静旁观者，安静、预留余地、弹性，以无偏见的好奇心与幽默观察分析。

有兴趣探索原因及效果，关注技术事件为何及如何运作，用逻辑原理组构事实、重视效能。

擅长掌握问题核心并找出解决方式，能从大量资料中找出实际问题核心。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

ISFP（作曲家，艺术家）

羞怯、安宁和善、敏感、亲切且行事谦虚。

喜于避开争论，不对他人强加己见或价值观。

无意于领导却是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状，非成果导向，喜欢有自己的空间且按自订时程办事。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

INFP（治疗师，导师，哲学家）

安静观察者，具理想性且对价值观及重要之人忠诚。

希望外在生活形态与内在价值观相吻合。

具好奇心且能快速看出机会，常是开发创意的触媒者。

除非价值观受侵犯，行事具弹性、适应力高且承受力强。

有了解及发展他人潜能的企图，做事全神贯注。

对所处境遇及拥有不太在意，有适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

INTP（建筑师、设计师）

安静、自持、弹性及具适应力。

特别喜爱追求理论与科学事理。

习于以逻辑及分析解决问题，是问题解决者。

最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

追求可发挥个人强烈兴趣的生涯，追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等。

ESTP（发起者，创设者）

擅长现场实时解决问题。

喜欢办事且乐于其中及过程。

倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

具适应性、容忍度、务实性，投注心力于很快有成效的工作。

不喜欢冗长概念的解释及理论，最专精于可作、处理、分解或组合的真实事务。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

ESFP（表演者、示范者）

外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

喜欢与他人一起行动且促成事件发生，学习时亦然。

知晓事件未来发展并会热烈参与。

最擅长人际相处能力且具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

是对生命、人、物质享受的热爱者。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

ENFP（倡导者、激发者）

充满热忱、活力充沛、聪明、富想象力，视生命充满机会但期望他人肯定与支持。

几乎能达成所有有兴趣的事。

对难题很快有对策并能对有困难的人施予援手。

依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

为达目的常能找出强制自己为之的理由，是即兴执行者。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

ENTP（发明家）

反应快、聪明、长于多样事务。

具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

会为了有趣对问题的两面加以争辩。

对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由，长于看清他人，有智能解决新或有挑战的问题。

适合职业：辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

ESTJ（督导）

务实、真实、事实倾向，具企业或技术天分。

不喜欢抽象理论，最喜欢学习可立即运用的事理。

喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达成效。

具决断力、关注细节且很快作出决策，是优秀行政者，但会忽略他人感受，喜作领导者或企业主管。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

ESFJ（供给者、销售员）

诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大，是天生的合作者及活跃的组织成员。

重和谐且长于创造和谐。

常作对他人有益事务。

给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

最有兴趣于直接及有形影响人们生活的事务，喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

适合职业：领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者。

ENFJ（教师）

热忱、易感应及负责任，具能鼓励他人的领导风格。

对别人所想或希求表达真正关切且用心处理。

能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

爱交际、受欢迎及富同情心。

对称许及批评很在意，喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

ENTJ（统帅、调度者）

坦诚、具决策力的活动领导者。

长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

易生过度自信，会强于表达自已创见，喜于长程策划及目标设定。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

　　三、最仁慈的人格类型探讨

　　在这16种人格类型中，我们主要关注最仁慈的人格类型，即INFJ（内向、直觉、情感、直觉）和ENFP（外向、直觉、情感、直觉）。

INFJ的特点

内向、直觉、情感和直觉。非常敏感，善于视察他人的情感需求并努力满足。

重视道德和伦理原则，认为自己的行动应当符合这些原则。

具有很高的创造力和想象力，能提出新颖的想法和解决方案，但可能过于关注他人感受而陷入窘境。

ENFP的特点

外向、直觉、情感和直觉。通常非常活跃和热忱，对新的想法和经验充满好奇心。

关注个人的成长和发展，寻求自己的兴趣和豪情，具有很强的同情心和关爱他人能力，愿意为他人提供帮助和支持，但可能过于乐观，忽视潜在的风险和问题。

　　四、为何ENFP可能是最仁慈的人格类型

　　在INFJ和ENFP这两种类型中，有许多共同优点和特质，如关注他人、寻求个人成长和发展、具有创造力和想象力等，但它们的缺点和风险有所不同。INFJ可能过于关注他人感受而陷入窘境，而ENFP具有更强的适应能力，能够在面对挑战和困难时保持积极的态度。ENFP关注他人和关爱他人的特质也使他们成为理想的人际伙伴，能够与他人建立深厚的联系和信任。

　　五、尊重个性差异

　　无论是INFJ还是ENFP，都具有很高的仁慈和人格魅力。而且我们应当尊重和欣赏每个人的独特性和个性，同时也要认识到，仁慈并非绝对的，而是相对的，取决于我们如何理解和利用这些品质。